第539章 陳經緯的妥協(1 / 1)

隨著陳仕舉的開口,現場眾人都紛紛勸說起來。一個個都湊上前來,都想和陳仕舉多說兩句。“仕舉,你這是不了解你自己,你有多優秀你根本不知道!”“你要相信你自己,你絕對可以帶領陳家走上京都的巔峰,管理一個部門還是一個企業,都是一回事的!”“我就這麽保證,在京都中,你絕對是唯一一個商業天才,其他豪門根本沒有人能比得上你!”陳家族人不斷吹捧,將陳仕舉抬到了一個新的高度。仿佛,他們比陳仕舉都要了解陳仕舉。更像是,想要和陳仕舉走得更近一點。“各位長輩,你們說的有點太玄乎了,我哪有這麽好啊!”“你們別這樣,我就是一個普通人罷了!”“不管是才能或者經驗,甚至都不如你們呢,還是不要捧殺我了!”陳仕舉立刻搖頭,否決道。他對自己的認知非常清楚,根本就沒有什麽所謂的天才。“仕舉,你爸爸這毛糙的心,根本就改不了,所以我才不想讓他來管理陳家企業!”“目前來說,你才是唯一合適的人選,你就答應爺爺,也為了讓你二叔能安心,答應吧!”陳老爺子苦口婆心道。“這……”陳仕舉又看向了陳經緯,道:“但是現在大伯在管理陳家,我肯定沒有他管理的好,那就繼續讓大伯管下去吧!”陳經緯和秦浩宇都略顯沉默,沒有回應。若是對方喋喋不休讓陳經緯下台,秦浩宇都不樂意。可對方以禮相待,還這麽得體的解釋。確實讓秦浩宇他們都有些無力感似的。沒辦法去和對方吵架。“你大伯?他以前做錯了事情,現在還需要彌補!”“目前幫著管理陳家,也算是為以前的過錯贖罪罷了!”“你就不要擔心他了,要不然你問問他,他會一直選擇霸占陳家企業嗎?”陳老爺子眸光一動,落在了陳經緯的身上。那道目光中,充滿了鄙夷之色。似乎是在逼迫對方似的。陳經緯的臉色瞬間變得陰沉,眸光中寒意十足。“霸占?哼!你這個詞形容的還真是好啊!”“我什麽時候說,就一定要霸占陳家的產業了?”陳經緯大聲質問道。“若是不霸占,那你想什麽時候交出陳家的管理權呢?”陳老爺子嚴聲質問道。“我要完成老三的願望!”陳經緯大聲道。“哼!你還真是可笑!”“你不就是想要陳家產業嗎?”“用得著說的這麽冠冕堂皇?”陳老爺子仿佛看著仇人一樣,大聲嗬斥道。“你胡說八道!”陳經緯死死咬著牙,無法容忍對自己的這番誤解。“爺爺,還是算了吧,不要吵了。”“大家和和氣氣就行了,沒必要鬨得不可開交!”陳仕舉趕忙勸說道。可陳老爺子怎麽會聽。他再次對陳經緯道:“你若是不想獨裁,那就將權利分出,交給仕舉掌管一部分!”“然後呢?”秦浩宇忽然道。“然後?讓仕舉慢慢接管陳家企業,做大做強,有問題嗎?”“他才是我陳家的傳承人,是陳家的翹楚之輩,自然要一切為了他鋪路!”陳老爺子趾高氣昂的說道,眼中儘是傲氣。“我知道。”陳經緯應了一聲。“你記住了,你現在掌管陳家,也不過是幫陳家乾活!”“就算你彌補以前的罪過,成功回到了陳家,那你也別指著將陳家交給你兒子!”“那隻是一個養子,根本不是我陳家的血脈,明白了嗎?”陳老爺子不斷敲擊桌麵,說出了最嚴厲的話題。他將秦浩宇的身份,直接擺在了明麵上,讓所有人都知道,秦浩宇根本沒有資格繼承陳家的產業。“還真是可笑!我什麽時候說過,要繼承陳家的產業了?”“我根本就不在意陳家,就算是白給我,我都不要!”“所以不用擔心我會不會搶奪陳家的財產,也別因為我,來欺負我爸爸!”秦浩宇立刻回懟道。“哼!你說不要就不要?真以為你是什麽高風亮節的人物了?”“隻要是人,就有貪念,你也不例外!”陳阡陌冷冷地嘲諷道。“那是你,不是我!”秦浩宇義正言辭道。“夠了!”正在這劍拔弩張之際,陳老爺子寒聲開口,打斷了二人的爭吵。整個現場,再次變得一片死寂。所有人都盯著陳老爺子,眼眸中儘是異色。最後,陳老爺子看向陳經緯,道:“你要如何決定呢?”陳經緯的臉色很難看,更是多了許多糾結之意。他是為了陳縱橫才掌管陳家,更是為了陳縱橫的那份願望。陳縱橫希望他能大力發展陳家,做出成績,能夠回到陳家。最後,闔家團圓。可這也隻是陳縱橫的一廂情願罷了。陳經緯很清楚,他是不可能成為陳家的一份子!就算願意接納自己,也不可能接納秦浩宇。陳經緯無法接受這個事實。一家人就是要整整齊齊才行!“我可以讓仕舉進入陳家企業,一點點將管理權交給他。”“之後,我會離開陳家,不再有任何瓜葛!”“前提是,看著仕舉能做頂梁柱,頂起整個陳家!”陳經緯的語氣中略微有些無奈,做出了讓步。他並不希望,和陳家徹底為敵。這也是為了秦浩宇考慮。否則,陳家要想對付秦浩宇,那還不是輕而易舉嗎?“爸!”秦浩宇眸光一顫,微微一驚。他的臉上更是出現了自責的情緒。怎麽都沒想到,父親竟然真的選擇了妥協。“好!”陳老爺子很快意的笑了起來,一臉的得意。隻要能讓陳仕舉一點點發展,整個陳家都會慢慢交給陳仕舉的!“你總算是做了件人事!”陳阡陌譏諷一笑,冷冷道。他揚起嘴角,愈發得意。可就在這個時候。“可是……這樣對大伯來說是不是不太公平?”“對於弟弟來說,也太過殘酷了?”陳仕舉眉頭皺起,無奈的說道。那雙於心不忍的眼睛,看向秦浩宇,覺得惋惜。推薦都市大神老施新書: