溫婉婷在和傑米喬恩討論著合作細節，孫妍就在邊上記錄和修改合作草案。</P>

保羅喬恩和高陽就在邊上聽著偶爾說那麼一句。</P>

保羅喬恩現在是在開始放權，也就是基本上這種事情以後都會交給兒子處理。</P>

高陽的話主要就是不懂了，大的方針他可以把控，這細節方麵那隻有溫婉婷處理了。</P>

而朱苗苗就在一旁坐著，然後偷看著高陽，然後再看看溫婉婷。</P>

也偶爾和戴莉絲瑪麗說一兩句悄悄話。</P>

整個談合作過程用去了兩個多小時，因為高陽昨天談的隻是口頭協議。</P>

其他所有的細節都沒有談，比如工廠的規模，哪些設備，工廠如何經營，有誰管理和進度等等都需要談。</P>

畢竟站在溫婉婷的角度她的想法是這樣子的，這工廠出錢是喬恩一家出的，那麼你這個麵積和設備等等總歸要搞好一點的。</P>

不然你就搞個小加工廠，到時候說跟我合作，那我們這邊不虧死了？</P>

另外還有管理方麵，因為溫婉婷家裡就是開珠寶公司的，所以她對這裡麵的東西是非常的熟悉。</P>

那麼首先討論的就是工廠的問題，畢竟合作項目已經確定了，股份的比例也確定了。</P>

也就是說大的問題基本上都定型的，可以不用去談了，現在談的就是這些東西。</P>

比如工廠由誰來管理？采購一塊交給誰？銷售這一塊交給誰？生產這一塊又交給誰等等。</P>

這個都是經過一項一項商討的，比如錢美麗，這個女人以前就是采購部經理，高陽將這個女人搞過來，就是準備這些事情的。</P>

那麼這個職位肯定要留給錢美麗。</P>

傑米喬恩自然沒有意見，不過他安排了一個副手，這也是很正常的。</P>

像他們這種合作，重要的部門都會安排一個正手，一個副手。</P>

說白了，大家對誰都不可能做到完全信任，就拿財務部來說。</P>

珠寶公司的財務部經理就是傑米喬恩的另一個妹妹來負責，而副手就交給了高陽這邊。</P>

總之所有的大部門都是一個正手，一個副手，最難決斷的就是負責人的問題。</P>

也就是珠寶公司這邊的總經理負責人了，溫婉婷的意思是將這個職位留給自己，不過在這上麵出現了分歧。</P>

傑米喬恩覺得，銷售那邊可以交給你們主要負責，生產這塊還是他們來負責比較好。</P>

畢竟這公司以後所有的人還有好多東西，大部分都是他們提供的，另外還有工廠啥的也是他們負責。</P>

所以不做這個負責人有點說不過去，最終溫婉婷在高陽的暗示下很爽快的同意。</P>

其實高陽跟溫婉婷私底下也商量過這個問題，說白了他們就猜到了，對方不會將這個位置給讓出來。</P>

那麼之所以前麵在搶，就是做戲給對方看的，最後以退為進，將這個位置讓出來，從而拿到珠寶門店這邊的負責人名額。</P>

很顯然溫婉婷這個聲東擊西的方法是成功的，這邊門店的一把手被宋慧雲拿到了。</P>

談了兩三個小時，該談的基本上都已經談妥了，就算自己現在沒有合適的人選，這個位置也會空著。</P>

打個比方，比如人事部，人事部經理如果是傑米喬恩派的人，那麼副經理就是高陽這邊派人。</P>

但是這個人現在不一定有合適的人選，所以可以暫時保留名額，接下來你自己想辦法去招募也好，去挖牆角也罷，都無所謂。</P>