<b></b></div> 小姑娘們掩嘴嬌笑著，許思給眾人的感覺一直都是雍容大方，作風乾練的女強人形象，這乍然間見到其小女生一樣的嬌羞，眾人好奇之下，也極為豔羨，美人一笑傾國傾城，這許總無論是笑是嗔還是羞都美到令人驚歎，也不知道要什麼樣的男子才能俘獲她的芳心。

既然許思為今天交流的主題定下了基調，眾人也就七嘴八舌的討論起來。

對於這些20歲左右的女孩子來說，她們已經開始用雙手鑄就明天，但每一個人心中也都懷揣著憧憬，幻想著未來。

如果說她們現在最關心什麼，肯定是薪水問題，既然給了大家一個交流的機會，讓大家暢所欲言，她們也就毫不避忌的直接笑著問許思道：“許總，雖然麵試的時候您跟大家都確定了薪資標準，底薪我們是清楚了，也不知道到時能拿到多少獎金。”

許思定下的薪資標準是跟林凡商討後製定下來的，薪資結構是底薪加銷售提獎，薪資一共分三檔，店長工資是底薪2500元；儲備店長底薪1800元；導購員底薪1300元。

許思會根據月份不同，製定下達月銷售指標，這個銷售指標是針對全店的，如果當月全店銷售數據達成月度銷售指標，則導購員的獎金為個人銷售業績的百分之二，如不能達成指標則為百分之一點六；如果超過銷售指標的百分之十則按銷售業績的百分之二點五提獎。

而店長是沒有個人銷售業績的，店長的銷售會分給導購員，店長按未達成、達成、超出指標百分之十，分彆對應的提獎比例分彆為全店銷售額的百分之零點八、百分之一、百分之一點二。

儲備店長，日常主要是協助店長工作，同時也是未來晉升為店長的首選，儲備店長的獎金是全店導購個人平均獎金的一點二倍。

聽到她們問薪資的問題，許思知道這是人之常情，輕笑著說：“記得當你們剛剛入職的時候，我就這樣說過：‘從今天開始，你們的生活是我的，請你們安心工作；從今天開始，這家店鋪是大家的，請大家放手去做’”。

眾人點了點頭，記得當時許思這樣說時，大家感觸頗深，因為許思的態度表達很明確：“從今天開始，我負責提高你們的生活水平，工資收入，所以請你們放心的工作；同時也是從今天開始，我將店鋪交給大家，並且給你們充分的信任，請你們放開手腳去做。”

“今天，我還是要請你們放心，作為我來說，在未來的很長一段時間，我的工作裡的一大重心就是給你們創造可提升的空間，提高你們的收入，當然這一切要也要靠你們的努力才行。”

見眾人疑惑不解的看著她，許思笑了笑道：“你們可能對我說的所謂的可提升空間不理解，認為一家店鋪最多不就是一個店長，一個儲備店長嗎？那麼我要告訴你，我們的目標是在3年內做慶省的服裝零售業第一連鎖品牌呢？到那時，會有多少機會等著你們？我需要多少的店長，甚至督導，甚至是銷售經理呢？”

眾女你看看我，我看看你，不約而同的想著：“許總還真敢想，3年就要做本省最大的服裝零售第一連鎖品牌。”

“怎麼你們對我們這個團隊這麼沒信心？”許思開玩笑的問道。