第六十六章 人事(1 / 2)

<b></b></div> “媽的,同人不同命,憑什麼隻是比我們早報名,他就到了全公司最吃香的崗位,起步就是副部長,你我還是有工作經驗的,來到這裡還是從實習專員做起,這太不科學了,我要跟人事提意見。”孫誌國一臉怨念的道。

董瑞也道:“就是,憑什麼早來幾天,就可以占著那個最香的‘茅坑’。”

“不過我覺得這樣也好。”

董瑞不解的道:“好什麼好,一個嘴上無毛的小子還騎到我們頭上去了,做了你我的主管領導,你還說好?”

孫誌國神秘的笑道:“如果換一個業務能力強的領導,也就沒有你我的機會了。”

董瑞眼珠子轉了一圈,登時明白了孫誌國的意思,這林凡隻是憑著早點來報道混了個部門主管乾乾,可如果他的能力駕馭不了這個部門,那他還能長久嗎?到那時林凡被掃地出門,市場部主管的位置空下來,作為老員工的孫誌國與董瑞不就有機會取而代之了嗎?

“不錯,那我們就陪這位領導好好玩玩,希望他能多乾幾天,不過到時候業務還沒有你我做的好,也不知道他有沒有臉麵呆在這個位置上。”

孫誌國一臉鄙夷的道:“臉麵很重要嗎?你要知道我們公司每提一個職級,待遇會增加很多的,更聽說一旦跨越到副部長這個職級,就成為了公司未來的重點培養對象,各種福利都會優先考慮,薪資待遇更是會跨越一個大的台階。換做是我,臉麵?隻要老板不趕我走,死皮賴臉也要呆在這裡,就算是混基本工資也行啊。”

董瑞好奇的道:“你說我們公司副部長的工資會不會上3500?”他跟孫誌國之前是做業務的,一般跑業務的主要收入還是靠業績拿獎金,之前他們的底薪是800元,每月累死累活加上獎金也不過2000元左右。所以3500元一個月的工資對他們來說已經是高薪了。

孫誌國看了下左右,小聲道:“聽說都不止。”因為公司是要求每個人對自己的薪資保密的,所以他們隻是聽聞,卻不敢確定。

但就這樣也讓這兩人心動不已,再高可要4000多元一個月了,如果再加上部門獎金,乖乖,兩人相視一眼,要知道這個時期中海市區的樓盤最高的才4000多一個平方,牛肉炒飯才3塊錢一碗,4000多元已經夠三口之家一個月的花銷了。

“對了,你說他一會會不會喊我們進去談話?”

“我覺得會,按道理說,他肯定要喊我們進去交流一下近期的工作安排,說真的這幾天真是閒的蛋疼,來公司快一個星期了,各個部門都有事乾,就你我天天在這聊天吹牛,連自己部門的工作職掌是什麼都不清楚。”

這個要怪林凡,因為市場部由他直管,許思就沒有對這個部門多做關注,況且她自認自己在市場這一塊與林凡相差甚遠,有林凡在,也不需要她操心,所以市場部人員雖然到位了,就一直閒置在那裡,等林凡進公司再做工作安排。

兩人正想著要不要主動去向林凡報個道,卻看到人事部的蔣慧向著市場部主管辦公室走去,兩人隻好暫且打消這個念頭。

林凡走進自己的辦公室,剛剛打開電腦,就聽到敲門聲。