陸途回到工位後不久，TX企鵝通來了一條消息。雙擊頭像，彈出聊天框，是李倩倩。“陸哥，剛剛我們聊策劃案的寫法的時候，我感覺你說的觀點很有道理，我看了看自己的策劃案，總感覺有些問題，你能深入地給我講講嗎？”“剛剛給你講的內容夠你消化一段時間了，你先吃透再說。”“我喜歡聽你講，有你教我，進步的更快！”“你別恭維我了，你可是我們同期實力最強的人。我哪能教你，最多給給意見。”“陸哥，你不要謙虛了，剛剛聊天的時候，我算看出來了，你是深藏不漏。你不僅講的好，聲音又好聽，我感覺和你特別契合。”陸途看著這一條消息，有些遲疑，總感覺她對自己主動大膽了許多。回頭看了看李倩倩，隻見她的麵板顯示出來。【姓名：李倩倩】【當前職位：遊戲實習策劃】【職級：實習員工】【好感度：45%】【年齡：22】【身高：165】【體重：102】【三圍：89~53~92】【心理健康：8/10】麵板上，李倩倩的好感度已經漲到了45%。同時好感度的進度條顏色，變得更加黃了一些。也不知道是不是好感度增加了的原因。看了看時間，拒絕道：“這一時半會也講不完，算了吧，而且就快要下班了，下次吧。”這次李倩倩沒有繼續糾纏，吞吞吐吐地回了個“哦”。陸途沒有在意，正準備打開自己的屬性麵板，TX的策劃群裏麵發來一條群發消息。“各位新人，把你們負責的案子交上來，明天上午在3號會議室碰案子。”然後又有人給他發消息，陸途本以為是李倩倩的。點開後發現並不是，而是一個叫莊清研的女人的消息。消息隻有五個字：“案子發給我。”疑惑地點開她的個人信息，發現是她的職位是製作人。這才恍然大悟，她應該就是新來的老大，也是他的頂頭上司。陸途把修改好的案子交上去。這案子雖然寫的不好，但總比沒有好。看來在這個新老大麵前，自己的第一印象是好不了了。他也很快釋然，他占據了這具身體，自然也要承受這具身體帶來的負麵影響。......莊清研麵無表情地走回自己的製作人辦公室內，坐下來之後撥通林若的電話。“喂，林若，麻煩把我項目實習生的簡曆和資料都拿給我看看。”不久之後，辦公室外，出現一位穿著女士西裝的女孩，她留著西瓜頭，戴著黑框眼鏡。她抱著一塔文件，低著頭匆匆忙忙走過來，卻徑直走過了辦公室。莊清研似乎早已經習慣了這種場麵。隻是輕輕抬眼冷冷道：“走過了。”辦公室外，林若這才反應過來，趕緊回過頭來，走了幾步，卻“砰”地一聲，額頭又撞到了辦公室的玻璃門。“嘶！”她倒吸一口氣，雙目噙著淚水，但還是忍著吃痛，把手裏麵的資料放在莊清研的辦公桌上。莊清研一直低著頭沒有說話，林若也習以為常，直接低頭轉身朝著門外走去。可出門的時候，竟然又“砰”地一聲，額頭又撞到了辦公室的大門。“嘶！”她再次倒吸一口涼氣，捂著額頭匆匆離去。直到林若的身影消失不見，莊清研才抬頭看了空空蕩蕩的門口一眼。忍不住搖了搖頭，她這個助理，跟了她三年，什麽都好，工作能力很強，就是有點迷糊，天然呆。莊清研拿起這一摞資料，逐個翻開。【姓名：劉鵬】【年齡：22】【當前實習積分：75】......【姓名：李倩倩】【年齡：22】【當前實習積分：98】......【姓名：葉小敘】【年齡：22】【當前實習積分：89】......莊清研看完整個資料後，把陸途的資料單獨拿了出來。可她看了幾眼之後，眉頭不由皺了起來。【姓名：陸途】【年齡：22】【當前實習積分：72】“實習積分72分？”她有些詫異地看著這個積分。神州集團的實習積分滿分是100分，每個星期會根據員工的表現進行評分，若是表現一般，則會進行扣分。陸途這個積分實在是不算好，最多算是中下。隻怕實習期過後，便會由於不合格而被辭退。這個分數，和她剛剛聽到的談吐想法可是天差地別。莊清研的心裏麵頓時生出疑問起來。難道自己看錯了人？想了想，再次打電話給林若。“給實習生發消息，讓他們把這次的案子交上來吧，明天上午在5號會議室碰案子。”那邊傳來一個娃娃音：“嗯！”沒多久，實習生們的案子，都交到了她的手上。莊清研沒有看其他人的案子，首先打開了陸途的技能策劃案。她開始看的很仔細，可看著看著便越來越快，眉頭也越皺越深。看到最後她把鼠標一扔，身體靠在椅子後背，攤在辦公椅上麵。陸途的這份策劃案，寫的呆板，毫無靈氣，墨守成規。就算是新人，也寫得有問題。和他對於手遊的發展的看法，對寫案子的看法，差距實在是太大了。她無法想象，說出那些能讓她眼前為之一亮的話來的人。寫出來的案子，竟然會是這樣。“難道自己真的看錯人了？”良久之後，她歎了一口氣。她今天剛剛調入手遊項目組，正是需要人手的時候，原本以為陸途是個人才。可這案子又讓她打消了念頭。她原本是五大製作人之一的骨乾，神州集團年度優秀員工。前段時間，她做出了一個讓所有人大跌眼鏡的決定。那便是離開如日中天的端遊項目，轉頭去前景不明，沒人重視的手遊。為此，她的頂頭上司，五大製作人之一的傅遊，和她大吵一架。但是她依舊不改初衷，堅持要來手遊項目。這也是她對陸途另眼相看的原因。因為陸途的言論，不僅和她不謀而合，甚至很多觀點都非常新穎和犀利。她重新振作精神，繼續看接下來的案子。她接手的這個項目，在公司的等級屬於最低等級。要資源沒資源，要人沒人。程序，策劃，美術基本都是實習生，幾個老人也是被各個端遊項目組淘汰下來的。想要把項目做好做出來，很多事情她必須親力親為。這一次她看的很仔細，並且會在每個案子她認為有問題，可以改進的地方，她都會仔細的標出來，同時寫上評語。這一忙，便到了深夜。