“放心！”奈特點頭道：“以後我一定會為你爭取更多利益，希望將來你能成為全美國收入最高的律師！”

吉米假模假樣的說道：“我一定儘力。”

奈特拍了拍他的肩膀，問他：“對了吉米，你既然和羅斯柴爾德先生關係不錯，能不能邀請他哪天到公司來坐一坐，大家一起聊聊天？”

吉米道：“這個啊......實不相瞞，可能不太方便，羅斯柴爾德先生現在人還在華夏，一時半會估計回不來。”

奈特笑道：“不要緊的，我知道他人在華夏，不然你們也不可能碰到一起，我的意思是說，等羅斯柴爾德先生回到美國之後，你再約一下他看看。”

吉米忽然靈機一動，開口道：“要不這樣吧，咱們律所年底剛好還要一起外出度假嗎？不如就組織所有董事會成員還有高級合夥人，大家一起去一趟華夏好了，到華夏我肯定能約到羅斯柴爾德先生跟大家一起見一麵，到時候咱們組織一場內部會議，我一定想辦法邀請他參與。”

奈特有點詫異的問：“公司福利性質的度假是出去玩的，出去玩還開會是不是奇怪了一點？”

吉米道：“這你就不懂了，旅遊開會是華夏企業非常流行的一種模式，抽個三五天時間、選個風景優美的地方，讓核心層一起過去度度假順便開開會，不但能讓核心層享受到外出遊玩的樂趣，也能讓他們感覺到公司對他們的特殊照顧，而且把團隊拉到外麵開會，不但保證了他們的優越感，還能確保中低層員工接觸不到會議內容，更有利於核心團隊的團結。”

說著，吉米又道：“這種方式，在華夏不叫團隊度假，叫團建，建成團隊建設。”

奈特聽到這裡，不由眼前一亮，感歎道：“這個聽起來有點意思，團隊建設......嗯......不錯，確實不錯！”