第560章 業內反響(1 / 2)

高端度假村和酒店項目同樣也不比較適合建築師發揮,自由度要比普通酒店高一些,設計費給的足,許多知名建築師都曾經設計過酒店,有些甚至還專門以此為主要目標。</P>

比如設計了號稱中國第一家六星級酒店——青島涵碧樓的澳大利亞建築師凱裡-希爾,他就以設計高端度假村和酒店項目而見長。</P>

除了青島涵碧樓之外,還有寶島的日月潭涵碧樓,上海養雲安縵,不丹的安縵喀拉日本的京都安縵、新雪穀安縵、東京安縵、伊沐安縵全部由他設計,再加上土耳其的安縵如雅,印度的新德裡安縵,凱裡-希爾幾乎成了安縵的禦用設計師。</P>

再加上遍布世界各地的其它高端酒店和度假村項目,無一不讓全球高端消費者讚歎不已,凱裡-希爾以其獨到的手法,在高端度假酒店領域已樹立起無人能及的領導者地位。</P>

凱裡-希爾名氣大,設計費也不便宜,光是青島涵碧樓項目就要了六千萬的設計費,這對一家隻有三百來間房子的酒店來說可不是個小數目。</P>

除了他之外,還有許多建築大師也做過酒店項目,隈研吾在中國做了長城下的公社—竹屋,這間酒店在許多影視作品中都出現過;另外還有騰衝的石頭記溫泉彆墅度假酒店項目。</P>

隈研吾選用六種不同的石頭作為材料,設計出大小、厚薄不同的上百種石塊。他將這些石塊進行色彩錯落、嵌合凹凸的搭配,每一塊都不一樣。</P>

房間都是獨棟彆墅的形式,給了客人足夠寬敞的空間。並設置了私人溫泉泡池,被庭院包圍,四周是鬱鬱蔥蔥的草木,樣的設置,還原了“墅中有園,園中有屋,屋中有院,院中有樹,樹上有天,天上有月”的意境。</P>

安藤忠雄的直島美術館其實也包含有酒店,酒店不僅有擺脫圍合牆壁的天才設計,還有隨處可見的藝術展品,這裡的客房分為Museum、Oval、Park、Beach四種主題區,其中僅有6間客房的Oval區,被全球眾多酒店控公認為“此生必住的曠世傑作”。</P>

他還在巴厘島設計了一座用清水混凝土建造出來的避世酒店BISMAEIGHT,這家另辟蹊徑的巴厘島非典型酒店,帶著硬朗的幾何外形隱匿在熱帶雨林中,與島上其它酒店截然不同。</P>

紮哈在澳門設計了摩珀斯酒店,自由流動的曲線感一看就是紮哈的標誌性風格,主要靈感來源於玉石雕刻,是全球首座采用自由形態的不規則外骨骼結構的摩天大樓。</P>

阪茂在鶴岡市設計了稻田露台酒店,他從“水田”中得到靈感,追求簡潔之美,將建築巧妙融合在整體景觀之中。</P>

弗蘭克-蓋裡在畢爾巴鄂留下了古根海姆博物館之外,也留下了一座著名的酒店HotelMarquésdeRiscal。</P>

蓋裡在這裡一展所長,放手地用他喜愛的方式,大量的鈦材料和石材讓整個建築摩登另類,如同一條巨大的金屬絲帶束。</P>

這座耗資6千萬歐元的後現代建築,其豪華設施讓人歎為觀止,酒店擁有43個限量套房,每間都設有獨特的曲折式靠窗座位,可以眺望山穀的美景;此外,酒店還能品嘗米其林一星餐廳的西班牙傳統美食,觀賞瑞格爾侯爵葡萄園的迷人美景。</P>

瓦爾斯溫泉酒店更是彙集了卒姆托、安藤忠雄、隈研吾等多位享譽世界的建築大師,為阿爾卑斯山區留下了一座經典項目。</P>

雖然太平洋群島的旅遊開發要到九十年代才會迎來高潮,但如果現在就開始介入的話,必然會先入為主,給想要在島上投資度假村或者高端酒店項目的客戶留下深刻印象,這樣等他們真正開始籌劃建設酒店的時候,就一定會想到林樓。</P>

“看來林先生非常看好太平洋群島的旅遊開發項目啊?”伯納德說道,阿爾方斯同樣看中了這一點,才馬上就派伯納德過來送上禮物,進一步和林樓增進感情的,要不然的話,光靠那幾座小型機場,又能賺多少錢?</P>

這些機場要是放在歐洲或者美國倒也罷了,多少還能增加一些聲望,可放到鳥不拉屎……額,不對,那些群島似乎特彆能吸引鳥過去拉屎,以至於鳥糞石都成了好多島嶼最大的經濟來源……放到那麼偏遠的地方,對他們的聲望可沒太大作用。</P>

但是綜合考慮這些島嶼的未來就不一樣了,隨著全球經濟的增長,有能力進行長途度假旅行的人也是越來越多,太平洋群島以其得天獨厚的自然環境,肯定能吸引到大量的遊客,這麼一算的話,現在就和他們打好關係就很劃算了。</P>

不過一想到這些事情,林樓就有點小鬱悶,日後國內的高端酒店設計和經營業務,大多都交給了外國人,建築設計這方麵,他自己倒是可以搞定,也能培養出一批人才來。</P>

等到國內具備大肆興建高端酒店項目的時候,曹凱這一批新人早就成才了,讓他們去把這些業務從凱裡-希爾等人手裡搶過來倒是不成什麼問題。</P>

但是酒店的經營他暫時就有點把握不住了,日後國內的高端酒店行業還是被萬豪、洲際、希爾頓、雅高、安縵等外國酒店集團所控製。</P>

有人問的話,酒店從業者或許會說,這是人家酒店的運營管理經驗豐富,我們暫時沒有這麼多人才,但是你再細問就會發現,這些連鎖酒店集團內部,中高層大部分被外國人所壟斷,根本不給中國員工晉升的機會,如此以來,人才還怎麼培養得出來?</P>

“是的,和他們約一下,等春節結束之後選個時間,我們坐到一起談一談吧!”這種項目林樓願意接他們就該慶幸了,壓根不存在競標的問題。</P>

“對了,還請帕瓦爾德先生幫個忙,調查下歐洲的高端酒店經營狀況,看看有那些中小規模的精品酒店有出售的打算!”林樓打算收購一家小酒店來培養自己的人才,日後柏聯酒店不就做得很不錯麼。</P>

先利用這個時機在太平洋群島上拿下一兩個酒店項目,把歐洲的團隊調過去,同時從國內吸納人員送過去培訓,然後逐漸增多酒店項目的投資,繼續培養人才,等團隊培養完成就能在國內接酒店項目做了。</P>