現在是開大獎階段，大家都沒有蕭良這種穩如老狗的心性，顧培軍都忍不住問道：“還有一個方案呢？”

“還有一個方案，對所有主管級以上的管理人員都不限名額，就是拿一部分年終獎金再注冊成立一家新公司，對衛雄印務進行注資持股，大家個人名下的獎金份額，都可以折算成對衛雄印務的持股。當然，誰要是想拿現金，覺得一迭迭鈔票壓在枕頭底下睡著香、踏實，公司也不會勉強。衛雄印務除了當下急需進一步注資外，發展前景也非常可觀。大家現在都很清楚保健品行業沒有太大的門檻，宿雲生物成功了，首先會在東洲吸引一批模仿者，嘉樂隻是其中之一，接下來步伐可能還會非常大，我們後續麵臨的競爭也會很激烈。另一方麵，東洲湧現一批保健品廠商，南亭工業園後續也將逐步做大起來，吸引大批小商品製造廠商入駐，都會直接促進對中高端包裝材料的需求。從長遠說，衛雄印務的發展前景，未必就會差宿雲生物太多。我還是建議你們儘可能將多餘的獎金，折算成對衛雄印務的持股。”

“你個人不注資衛雄印務？”吳啟燕疑惑的問道。

“我拿一千萬注資進去，你們還能分到多少股份，不又是替我打工嗎？”

蕭良笑著說道，

“錢賺不完的，我個人精力則是有限的。我不注資，我現在隻需要對衛雄印務提要求。我現在對衛雄印務的要求不算高，但將來會一步步提高要求，衛雄不能滿足我的要求，我就換供應商。我不會關心衛雄印務內部為何不能符合要求，要怎麽做、怎樣改進才能符合要求——我不占股，就是可以這麽任性。你們集體持股了，就得一起幫著想辦法。再說了，綜批市場的前景，我難道看不到嗎？許總幾次拉我出資入股，我都拒絕了，就是不想給許總當牛做馬啊。我哪有那麽多精力管這麽多事？我甚至希望你們有誰足夠牛逼，能將宿雲生物的股份都從我手裏騙過去，我也就可以不用管宿雲生物這攤事了！世界那麽大，我也想去看看啊……”

“索性將一千萬都注入衛雄印務拉倒，”紀紅群說道，“房子的事，又不是多著急的。”

“腦健靈”對保健品市場擴張有多快速，決定了對衛雄印務的業務規模拉動。

現在誰都能看得出衛雄印務接下來就會步入高速增漲期，現在衛雄印務既然急缺資金，大家當然希望往衛雄印務傾斜更多的資金，占更多的股份。

“你這家夥別太貪心，飯要一口口吃，衛雄印務接下來要是能順利消化七八百萬資金，再考慮下一步的計劃。衛雄印務後續也要儘可能引進外部資金，別以為我們將所有的蛋糕都吃下來，就是好事情，”

蕭良拿筆扔紀紅群，說道，

“保健品子公司給你們的授股，後續也會放在這家公司裏麵，不會分散到你們個人頭，這是確保股權集中。往後的紅利，我也希望你們能集中在這家公司一起發展。畢竟我以後還會創辦新的公司，也希望你們積極參與進來——到時候你們再想持股，多多少少也給我拿點真金白銀意思一下，資金就可以從這家公司裏出。那個才叫真正的期權激勵，你們有空還是要多學習。”

蕭良接下來又談到收購果汁廠後，宿雲生物除了將設立生產部、研發部，還將設立飲料事業部獨立運營南亭湖品牌。

顧培軍擔任宿雲生物副總經理，除了分管工廠建設及生產線引進等工作之外，還將兼任飲品事業部暨南亭湖飲料有限公司總經理。

蕭良之前無意做果汁飲料，主要是受東洲的果林資源限製，短期內又沒有能力走出東洲，到果林資源富足的地區建廠。

直接采購濃縮果汁進行配製，成本也會相對偏高。

做其他品類的飲料，單罐（瓶）利潤空間太低，需要足夠大的產能體量，才能做出足夠的利潤規模來。

不過，蕭良做保健品，主要也是為走捷徑，賺取重生回九四年的第一桶金。

除了蕭良能看到整個保健品行業的天花板在哪裏外，他內心深處更清楚，倘若就想著靠保健品行業賺錢，甚至在保健品行業裏做出花來，他就能獲得內心真正的滿足嗎？

做“腦健靈”從頭到尾，都隻是他重生回到九四年的第一塊踏板而已。

不要說五年內會將保健品子公司百分之二十的股權直接轉授給管理層，將來時機恰當，直接將宿雲生物的保健品業務出售掉，他都不會眨一下眼睛。

他甚至期待這一刻能早日到來。

果汁、茶飲以及礦泉水、純淨水等飲料產品線，雖然也不會激起他挑戰技術門檻的強烈欲望，但除了南亭湖果汁在東洲、錫江已經有一定的品牌沉澱外，大規模建廠更能極大增加對地方的用工需求，能有效緩解即將到來的下崗潮危機。

當然，更主要的還是蕭良需要有一個市場潛力巨大的大類產品，將宿雲生物日益強大的營銷體係、經銷商資源，更充分的發揮作用出來。

接下來，蕭良就直接公布年終獎分配方案。

在年終獎分配方案裏，顧培軍也是獨樹一幟，獲得五十萬最高檔獎勵。

何雪晴、徐立桓第二檔，三十萬獎金。