雖然這些眼巴巴的工人等待著有些可憐，但是薑小白也不是說同情心泛濫的人。

首先收購以後繼續用大和國這邊的，企業就會導致成本的增加，畢竟國內現在的人工成本完全不是現在大和這邊的人工成本比的。

薑小白記得剛穿越之前的時候，一個工人一個月賺一百塊錢，那都屬於高工資了，賺幾十塊錢在農村都有的是人啊。

這種情況等到八十年代的時候，一些大廠漲了一次工資，漲到了兩百塊錢。

比如說金陵那邊的伯樂廠之類的，一個月拿兩百塊錢的工資在金陵市裡都算是高工資了，提親說媒的能夠踏破門檻。

等到九十年代初的時候，體製內的人一個月也就是兩三百塊錢，想要賺到五百塊錢都不是那麼容易的。

也隻有京城的一些廠子能夠給到五百塊錢的工資，那還需要是效益好的單位，工資再加上獎金之類的。

這兩年已經快要進入千禧年了，基本上國內的工人的工資水平最高的一檔也就是八百塊錢就算是不少了，至於一個月幾千塊錢的工資水平根本就不可能。

但是在大和這邊就不一樣了，這個工資水平根本就沒有人乾。

國內是一個人口大國，人工成本相當的便宜，這一點不用說現在，就是等到後世都是一樣的。

後世很多城市的最低工資水平定在了兩千塊錢左右，甚至連三千塊錢都達不到。

但是出國呢，輕輕鬆鬆的就能夠賺到幾萬塊錢的工資水平，這也是很多人就寧願在國外洗盤子也不願意回國的原因，沒辦法賺的錢多啊。

國內要是能夠一個月收入幾萬塊錢，就算是一個收入還不錯的水平了，最起碼相對於大部分人來說。

成家立業的，有的出國打工，除了自己的花銷把錢給打回國內，一家子人都能夠生活的很好。

為什麼那麼多的企業去國內辦廠，就是因為人工成本便宜的原因，後世的代工廠在國內不知道多少。

名聲最大的富士康，一個月的工資五千塊錢，都是很多打工人願意去的地方。

當然了，薑小白還有一點原因，那就是大和這邊和他沒有什麼關係，要說照顧，那肯定是照顧國內的，國內很多人也不好找工作。

華青控股集團把超市的這邊部分的業務放在國內也可以解決一大批的就業問題的，這對於華青控股集團來說也是有好處的。

對於現在的薑小白來說，已經不是說要賺多少錢的事情，而是能夠解決多少問題的事情。

所以哪怕這個決定對於這些企業眼巴巴的等著複工的工人來說有些殘忍，薑小白也不會改變自己的決定。

八佰伴的第三產業還是不少的，薑小白回到東經的時候已經是半個月以後的事情了。

回到東經的第一時間，宋馨和王超兩個人就向薑小白彙報了最新的談判進展。

談判進展還是非常順利的，最起碼對於華青控股集團來說是這樣的，隻不過還有一部分企業在扯皮之中，雙方的心裡預期差距太大，還需要一定的時間來磨合這個過程。