也算是起到了殺雞儆猴的作用，現在不管有沒有背後還在議論自己，最起碼少有人敢光明正大的議論自己，調侃自己了。

不然的話，這些事情處理不好，他也沒有什麼心情，全身心的撲在工作上的。但是沒有想到，這網上竟然全是刁民“園青”兩個字是發不出來了，但是“元慶”、“袁青”“袁慶”“院慶”的同音詞發出來一大堆，這就是屏蔽也不可能把所有詞給屏

蔽了啊。

要是連同音詞都屏蔽了，還有用拚音玩梗的，火星文玩梗的，這個根本就沒有辦法屏蔽了。

而且有些東西是不禁還好，越是禁止，越是吸引大家，這你不是能夠屏蔽嘛，大家就針對你來。

這兩天不光是各種同音詞了，連什麼楊某某之類的都出來了，而且還有人在網上開始科普他幾次投資失敗的事情了。

而且還開發了新的熱梗，“連想未來，我是袁青”“連想未來，沒有未來，要說未來，袁青未來……”

各種各樣的玩梗，這一次不光是楊園青了，連連想都被拉下來，被大家一起開玩笑了。另外有一個叫做《連想不是我家》的帖子，也在網上有很高的熱度，這說的是之前的時候，連想裁員的時候，說他們被裁員的時候，都是直接被叫過去，根本就

不知道發生了什麼，一個人談二十分鐘，出來以後給兩個小時的時間收拾東西離開公司。

根本就不講一點情麵。

這個貼子在網上也引起了波瀾，並且瀏覽量還在不斷的增加。這一下子是從好幾個方麵對於連想提出質疑了，首先是柳總選擇的接班人的眼光不行，導致連想沒有了未來，然後是楊園青這個接班人，經營戰略不行，把連想

帶到了溝裡。

剩下的是，連想的管理用人不行，沒有一點人情味，這樣的公司太冷血。

幾個方麵，一時之間，在網上竟然形成了一種人人喊打的局麵。

尤其是裁員的時候，連想不近人情的做法，一個人談二十分鐘，談完以後兩個小時收拾東西走人。

這些數據更加能夠說明了連想的冷血無情，要是這種情況放在十多年後，互聯網大廠都是這麼裁員的，沒有什麼的。但是現在不行，國營企業員工下崗，大家的感情就被傷害了一次，結果你連想表現出來的，比國營企業還要冷血的多，這樣的企業，讓大家本就沒有適應這個社

會變化的人，更加多了幾分感同身受。這個年代誰家裡，或者說身邊的親朋好友還沒有幾個下崗職工啊。於是一個個的開始在網上抨擊起來了。