“你們公司最近——有點亂吧？”

“豈止一點！”

作為公司內部人員，哪怕田小娟並不是公司員工，隻是公司藝人，可對於公司內部的事情自然是遠要比蘇黎這個外人清楚得多。

田小娟並沒有解釋那麽多，隻是歎著氣搖頭：“歐巴你是不知道我們公司現在——唉——”

“別擔心那麽多，現在洪社長回來了，想必一切都會好起來的。”

“算了，歐巴，不說這個了。”

田小娟笑笑，端起咖啡抿了一口：“不過，歐巴你今天來公司，是和洪社長要商談什麽合作嗎？是打算要請歐巴來製作公司哪個組合的回歸專輯？”

“嘿，專輯的事情倒沒有提，不過如果將來有機會的話，倒也不是不可以和小娟你嚐試合作一下。至於今天，是洪社長重視你，讓我來和你交流交流。”

“那我也會很期待和歐巴的合作喔！”

蘇黎倒沒有在合作這個話題深入，合作——也不過是隨口一說，這種事情都要講究機緣的，過於熱情仿佛就會有些冒昧。

特別是現在的cube公司，可謂是一團亂麻，明明是那樣優秀的底子，就因為洪勝成前些年因為漸凍症的治療，暫離公司運營管理，便被搞得——最近幾年推出的天貓和pentagon真是一言難儘，不是組合成員實力的問題，而是公司運營導致的。

也就是最近，洪勝成的身體有所好轉，加上實在是不忍心公司被糟蹋，才在公司一眾管理層的邀請下重新返回公司主持大局。

女娃——便可以說是洪勝成回歸的作品。

“現在當隊長了，還得兼職自己組合回歸音樂的製作人，你的壓力不小吧？”

“內！”

一聽到蘇黎提到這個，田小娟也是無力吐槽。

拜托！

誰家女團的出道主打曲，還得成員自己寫啊！？

去年她個人的solo出道，也同樣是以自作曲出道的！

誰懂啊家人們！

“那段時間中，我真的都快瘋了！滿腦子的寫歌、寫歌、寫歌！特別是還必須要擔心萬一我寫的歌——不受歡迎怎麽辦？畢竟我們組合的選曲，都會被公司管理層反對來著……”

蘇黎沒有特別的說話，在這種時刻，他隻是充當一個傾聽者，讓田小娟有足夠的時間和空間去表達自己內心的想法即可。

就如同大多數的心理諮詢過程一樣，你以為的心理諮詢是專業諮詢師針對你的問題講不停，給你做各種測試和分析，然後還會給你提供多種建議和治療。

但實際上的心理諮詢，則是諮詢師引導著你，吐露自己的各種情緒，針對各種問題的看法和態度等等，一整場諮詢之下，可能諮詢師加起來能說三五分鍾，剩下來的四五十分鍾全是你在說！

所以，他也隻需要傾聽即可，合理運用平移、下切、上堆三大法則，引導田小娟不斷傾訴出自己內心的壓力。

蘇黎陪著田小娟聊了不少個人的問題，隨後依舊是不可避免的談到了組合身上：“你們組合有三名外籍成員，對吧？”

“一名泰國籍，兩名華夏籍成員！”

“怎麽樣？大家平時的關係，還好相處嗎？”

“還算可以吧，不過有些時候，確實也有些令人頭疼就是了。”

南韓有些文化，真的可以說是徹頭徹尾的糟粕，特別是在娛樂圈之中，更是有不少人都拿著放大鏡在盯著這群公眾人物的一舉一動，但凡不小心出點紕漏，便會迎來鋪天蓋地的批評——尤以外國人為甚，當然這裏特指大東亞地區內的外國人。

“那你作為隊長，可得頭疼了。”

略微停頓片刻，蘇黎繼續開口：“最近戀情曝光中的一員，是你們團隊的成員吧？這才剛出道就曝光戀愛，是不是有些不太好？”

“這——的確是我們組合的成員，不過有關於susu她的戀情已經澄清了，戀愛都是過去的事情，現在他們早就分手了。”

“這種事情，隻有零次和無數次的區別罷了。”