慘敗了後，他們公司上上下下都開始冷靜地思考問題，認為他們還是出了很大的問題。

於是他們開始各種調整方向，各種改變自己的態度。

這下腦子冷靜了，也開始認識到，現在的時代已經不同了，他們想要和以前一樣，恢復往日裡的榮光。

基本上已經不可能了，於是他們內部開始變得很是低調。

當然了，曾經高調的那些人，也早就已經走了。

這類人都是如此，在風光的時候，他們肯定會緊密地團結在周圍。

可是在風光不在了，他們肯定會一鬨而散。

因為他們曾經是王者，你讓他們向一個小弟弟低頭，這是絕對不可能的事情。

故而，公司的大方向製定後，他們肯定已經在這裡待不下去了。

這些人走了後，摩托羅拉內部開始有了天翻地覆的改變。

開始變得很是低調，也不再強調他們要回到曾經王者的地位。

而是不停地強調，我們隻要保持住現在的市場就行，慢慢的來，一步不得來。

不要再冒進，不要再去胡亂地得罪人，做好自己手上的每一件事情就行。

所以，摩托羅拉內部現在根本不存在什麼很是激進的人了。

這個摩托羅拉代表看著史蒂夫的樣子，他早就感覺出來了，現在的諾基亞遇到的問題，和他們當年遇到的一模一樣。

而這個史蒂夫，就是曾經他們公司內部很是激烈的那一些人。

簡直一模一樣，他們不甘心，總認為自己一定要回到高峰。

讓他們在其他人麵前低頭，還不如直接殺了他們。

這種精神肯定是要有，可一個低頭的，如果長期被這種思想給侵襲。

那麼這家公司的結果肯定不會很好，因為為頭的人腦子已經變得很是不理智了。

狂熱，可以是下麵的人員工，也可以是他們管理層。

但是外頭的人肯定不能夠狂熱，因為一點你狂熱，腦子控製不住自己，最終就會做出來很多令人想不到，且非常不適合的決定。

最終，帶著這個家公司走向滅亡。

為頭者，不管是在麵對什麼情況之下，腦子都要很冷靜，能夠透過現實的虛幻，去看到本質。

所以，他認定了，史蒂夫的結果肯定不會很好。

和這樣一個失去了理智之人合作，你讓我跟著你一起去死，這是絕對不可能的。

也就這樣，他們這會議上，幾乎就沒有遇到任何的阻力。

一致決定，還是要和幻彩保持好的關係，給自己留一條後路，絕對不能夠和諾基亞一起走向死亡。

在做出來了這個決定後。

這個代表很快聯係上了幻彩手機的人。

電話裡麵，他們開始表達了他們的想法，那就是希望幻彩集團能夠像上次一樣。

開發他們的新係統，給他們用，他們也願意和以前一樣，一起合作。

不但是他打了電話，當天和史蒂夫開會的幾個人，基本上都已經給幻彩的連夜打了電話。

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