這就是中浩控股，和其他公司不一樣的地方，這個公司裡麵，雖然已經很大了。

可是，一般的公司在變大後，他們內部就會出現很多的問題。

全部的問題，都集中在爭權奪利上麵，因為他們相互之間的溝通也不是那麼的順暢。

一個公司一旦進入到了這個狀態當中，那麼，他們很快就會走入到一個下坡路當中。

最終，他們肯定會走向滅亡。

其實說來說去，都是溝通不暢的問題。

因為相互之間沒有了溝通，那麼誤會就很容易產生了。

一旦誤會產生了，就回去提防對方，認為對方總是會搞自己一樣。

會損害到自己的利益，於是他們為了保護好自己的利益，於是就拉幫結派。

慢慢地，內部的各種對立，就這樣開始形成了，一旦對立形成了。

他們之間的動作，就不會那麼的願意配合了，不但不配合，相反，在很多時候。

他們還會內部爭鬥，去故意給對方為難，讓一件明明很好完成的事情，卻要花費很大的問題和精力，才能夠去解決。

但是在中浩控股內部不存在這個問題，不得不說，中浩控股的人是人事部的人，也是一些很有能力的人。

他們都知道，一切的根源在哪裡，說來說去，還是溝通的問題。

要是員工之間的溝通沒有問題，就不會有人有提防心理，因為他們不用擔心，自己身邊的人。

會對自己的利益造成很大的影響，知道相互之間肯定是尊重的。

相互之間就會變得很是團結，一旦變得很是團結，那麼其他的問題，一切都很好解決了。

所以，在中浩控股，基本上沒有什麼不好說的。

人事部給他們構建起來了一個很不錯的溝通橋樑，每隔一段時間，他們就會坐在一起。

然後相互之間打開心扉，去溝通他們心裏麵所想的事情。

講出來了，誤會就沒有了，就不會去積壓在心裏麵，就不會總覺得。

對方會害我。

這是員工之間的溝通，還有高管和普通員工之間的。

這才是真正的高手。

……

電話裡，陳妮講了很多很多，但是，隨著柴進的慢慢地解釋。

陳妮的緊張情緒，也終於慢慢地平和了下來，最後還是無奈地說：「可能是我想多了吧。」

「那你在那邊呆多長時間呢。」

柴進和自己兩個老婆打電話的時候，其實和普通的家庭男人沒有什麼兩樣。

因為在外麵麵對其他人的時候，他說話肯定要特別的注意。

因為自己牽涉到了太多太多的利益，一旦自己說錯話了，可能就要招惹過來不少的麻煩。

所以，謹言慎行，越是地位高的人，他們在外麵的話，就越少。

你想要從他們身上套出來什麼話，基本上很難很難。

因為這是他們這個層麵的人，身上必備的一種特質，如果不是這種特質。

他們也走不到今天，因為這個世界很是殘酷，除了能夠享受到你財富的人。

其他人，他們都在希望你能夠倒下來，雖然這種倒下來，對於他們而言，其實根本就沒有任何的關係。

他們也不會因為你倒下來，而獲取到什麼利益之類的。