柴進想了想，繼續問道：“房地產這塊，不吃回扣的又很少吧。”</P>

“況且你們都是遠離中浩總公司的公司了，他們也沒有偶然查到你吧。”</P>

青年搖了搖頭說：“那也不行，其他公司我不知道，但是在我們中浩旗下很少有這種情況。”</P>

“一旦發現了，必然是開除，而且後果也很是嚴重，還會被人給直接送進去，我不想冒險。”</P>

“中浩給我們的待遇，遠遠超過了同行，既然是給出的待遇超過了同行，那我們就應該要恪儘職守，不應該搞出對公司有損的事情。”</P>

“還有，這次他們搞出來了這麼事情，如果我答應他的話，那麼會給我們公司帶來上千萬的損失。”</P>

“這個損失，我承擔不起，我也隻想好好做好自己的事情，有些原則也是不能改變的。”</P>

青年一點點地講著，柴進聽著聽著，心裡很是舒服，畢竟是他作為老板的心態在聽著下麵員工。</P>

總部那邊不用多講了，他們確實每年都要整治一遍，一旦發現了這種事情，看情況而定。</P>

要是達到了進監獄的地步那麼馬上就會把他們給送進監獄。</P>

柴進是前世重生回來的，他很是深刻地明白一點，這個世界上你靠著人自覺去遵守很多規則，那是絕對不可能的。</P>

隻有完善的製度，才能夠管控好人，隻要是製度好，管控好了人，那麼一個公司的內部就不會出現很多問題。</P>

這也是很多企業在小的時候，老板還管理得很好，可是一旦企業變大了，老板就管不好了的原因。</P>

起因是他們對於製度的管控，沒有跟上，隻要是他們對於製度沒有跟上，公司內部的情況就會成為一個惡性循環。m</P>

就會產生很多的利益鏈，你要是在這個公司裡麵生存，你不想要搞點事情，反而還是一個異類。</P>

反而還很是容易被人給拖下水，還發展不起來。</P>

柴進感覺自己比較的幸運，因為至少到現在，中浩控股還是在一個很不錯的良性循環當中。</P>

接著，他就開始和這青年一點點地聊了起來。</P>

大多數說的是關於他們公司裡麵的一些事情，也大概知道了他們公司裡麵的一些項目情況。</P>

這個項目是一個小區項目。</P>

至於另外一邊，那個軍哥被他們給弄慫了後，心裡一陣都不得勁，在找機會來找茬，然後把它們剛剛在這邊受到的一些氣給找回來。</P>

不過很可惜，從頭到尾，柴進他們壓根就沒有搭理過他們，基本上就沒有給他們任何的機會</P>

軍哥最終還是忍受不住了，於是就把老板給叫了過來，詢問了句：“這人是誰，怎麼以前在這一片從未見到過。”</P>

老板很是苦逼，也不敢得罪他，小心翼翼地回答說：“我也不知道這人是誰，以前也從未見過這麼一個人啊。”</P>

“不知道他們是乾嘛的，不過，軍哥，我在這邊開個小店不容易，您手下留情。”</P>

軍哥眉頭緊皺地望著他：“我知道你開個店不容易，如果剛剛我不是想著你這個店不容易，會影響到你的生意。”</P>