這個就目前來說，是反複橫跳，並沒有產生多少收益。

“今年春季培訓方案做好了嗎？”江成緊接著問道。

“初稿還沒有出來，這次培訓的地方，選的是江洛溫泉小鎮，第一次去那裏組織培訓，不知道這些中高層能不能習慣。”李思琳笑了笑，說。

江成點頭，“名單上加上白曉、陳瑤兩人。”

這個名單江成之前看過，主要是集團中高層和子公司高層人員，參加培訓，目的是提升他們的管理能力。

“好的，江董。”李思琳笑著應道，也沒有問原因。

當然，她心頭猜測，是要讓白曉主持江楓漁火特效公司了吧。

老板的心思還是不好猜的，為什麽選擇白曉，她也不是很理解。

不過，從考評來看，這個白曉技術方麵沒話說，就是陶然亭對他的看法不怎麽好。

緊接下來，江成又逐一和相關人員談了話，掌握了情況，這才主持召開了董事會，研究相關事項。

其中最為重要的，還是分紅情況。

按今年的營收情況，整個集團公司和子公司的營收首次突破了6000億元！

集團總部的利潤和子公司上繳利潤，在測算後，325億元左右。

相比去年，總部今年實現的純利潤增長178%！

至於其他利潤各子公司自行製定獎金分配方案，報總部核準，當然大部分利潤還是用來擴大再生產。

這就是科技的力量，特別是楓火內存、神龍芯片，以及楓火手機、電腦這些銷量的功勞。

莫天青洋溢著笑臉，簡要地說起了去年的銷量數據。

“……2016年度，楓火手機國內銷量達到6900萬部，國外銷量達到3400萬部，實現了年出貨量1億部的目標，手機事業部實現營收2420億元，利潤266億元；楓火電腦、平板等出貨量520萬台，實現營收300億元，利潤51億元。”

他的數據，是全場最佳，故而在講起來的時候，也是非常自豪和嘚瑟。

今年華國市場總體都很好，湧現了換機潮，而江成的楓火手機，質量、口碑雙贏，讓楓火手機的出貨量進入了前二，僅次於華威。

整個集團加上子公司的規模和營收，超越了華威，成為一個巨大的科技公司。

江成開口道，“今年集團公司利潤325億元，股權分紅的分配比例，照樣是20%，具體分配金額，思琳儘快測算出來。至於總部其他員工的年終獎，按13個月工資進行發放。其他子公司最高不超過集團總部。”

這會兒大夥都洋溢著開心的笑容。

根據這個分紅，陳豐可以拿到4300餘萬元的分紅（稅前）。

其他人，也都在一兩千萬以上。

江成能夠分到錢，仍然非常多。

就是去年分紅的錢，江成都還沒怎麽用的，以自己的名義投了5個億給公益基金公司，用來做慈善。

那麽今年也是一樣。

今年江成的稅前分紅，是52億元。

超級多的數字。

這讓江成感覺什麽上市給自己99億元獎勵的雷布斯，也是還算好了。

要真算起來，這些利潤大都是自己的。

隻是太多了。

江成想著，是時候廣泛推行虛擬股權了。

讓更多的員工享受發展的成果，這才是公司穩定發展之道。

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