“根據《楓火集團有限公司2017年度中高層管理人員培訓工作計劃》要求，經集團公司主要領導批準，現調訓以下同誌（名單見附件）參加集團公司中高層管理人員春季培訓班（第1期），時間為2017年2月6日至3月6日。”

方其亮看了一眼，還以為是調訓自己，但翻頁看到了附件，總計40個人，其中江楓漁火特效公司調訓的人，赫然寫著：

白曉江楓漁火特效公司副總經理。

明白了。

方其亮雖然是技術男，但不代表他情商很低，一下子就明白了過來，自己隻是暫代，最終是要交給白曉的。

等人都離去了，方其亮歎了口氣，“李總，江董對我們是很失望吧？”

“嗯，有點哦。”李思琳抿嘴點頭。

這個屬下，是自己招進來的，他的性格特點、技術水平，她都很熟悉。

“我也是看不慣他把公司亂搞，本來我們在市場上接特效訂單，雖然說競爭大，但也不至於到現在地步，現在是除了自己家影視傳媒公司的單子，幾乎沒有單子來。”方其亮仍然有氣地道。

李思琳搖搖頭，“那你還不早些和我說，要不是四季度我自己來看，是不是打算再自己帶領團隊多努力一把，把業績整好一些，把事情平息過去？”

“這種事，說起來就是告狀了。”方其亮搖搖頭。

“你們的今年工作計劃，江董看了，不滿意，你現在是暫代總經理，好好調研思考下，怎麽把公司發展壯大來。”李思琳提醒道。

方其亮尷尬會，忽而道，“李總，您更懂江董，您就和我交個底吧，江董是不是準備讓白曉來任總經理？”

李思琳皺了皺眉，“這不是你關心的問題，既然讓你暫代總經理了，還是好好想想怎麽把工作做起來。”

“還請李總多教教我，我對這些確實沒怎麽思考過。”方其亮撓撓頭，有些不好意思。

李思琳看了眼他，也不打算打擊他的積極性，“具體我也不是很清楚，但我估計江董對你們一直吃楓火pe特效軟件紅利，絲毫沒有自己創新的東西是不滿意的。”

一款軟件，吃了這麽多年了，工程師們技術不見長進，反而被七彩光源的人給超越了，這真的是奇恥大辱。