“可是，如果再增加這樣一項業務，起碼又是幾百名工人的缺口啊。壓縮機生產，應當是機床工的事情吧？”謝春豔歎道。
“總不能看著錢不掙吧。”朱鐵軍道，“人的問題總是能夠解決的，這掙錢的機會可不好找。尤其是涉及到進口用匯的項目，咱們有條件要上，沒有條件創造條件也要上。”
謝春豔道：“要是都像朱廠長這個想法，就好了。江實電的牛北生和金建波，是恰恰相反。他們是有困難要躲，沒有困難創造困難也要躲。當初上電冰箱生產線的時候，向廳裏拍著胸脯說能夠實現壓縮機的自產。現在快兩年時間過去了，一點動靜也沒有，連個技術科長都跑到我們這裏來了。”
韋東齊道：“這是實情，牛廠長和小金覺得搞壓縮機太麻煩了，一直不肯撥研究經費。名義上是讓我牽頭搞，實際上一點條件也不提供，讓人怎麽搞？相反，倒是林經理對於搞壓縮機非常有熱情，要人給人，要錢給錢，要設備就買設備。我向林經理立過軍令狀了，一年時間，肯定把國產壓縮機搞出來。”
“好吧。”謝春豔用總結式的口吻說道，“情況大家都聽到了，當下咱們的工人缺口是1000人左右。未來的缺口，用小林的話說是靜態缺口，2000人。至於動態缺口，我就不估計了，我也不知道明年這時候小林會不會又給大家整出幾個新項目來。”
大家一齊笑了起來，對於謝春豔的預言，大家是寧信其有，不信其無。林振華這家夥實在是太能搞項目了，甚至於連潯自那已經死得不成樣子的自行車，在他手裏都能變成寶貝，居然還上了法國的報紙頭條。明天即使林振華告訴大家說他準備開發殲星艦，大家肯定也不會有什麽驚訝的表情，而是配合默契地去幫他研究材料和工藝。
“總之，缺人，這是我們目前的頭等困難。大家說說看，怎麽解決？”謝春豔問道。
大家都陷入了沉默，岑右軍左右張望一下，見沒人吱聲，便舉起手說道：“我先拋磚引玉地說兩句吧。我們公司的銷售經理岑右新，也就是我堂哥，他這幾年一直在跑業務，對周圍幾省的工廠都比較熟悉。他向我反映過，周圍幾省都有一些瀕臨破產的企業，現在隻能靠銀行貸款發工資，福利什麽的一概沒有。如果我們能夠給出比較優厚的條件，應當能夠從這些工廠挖到一些工人。”
“這個可以考慮。”蘇寶成點點頭道，“咱們江南省就有不少這樣的企業，不過大多數都是中小型企業，高級技術的數量不多。再說，能夠到四五級的工人，一般都是上有老下有小，要讓他們離開原籍到潯陽來，也有一些難度的。這個情況和江實電的情況差不多。”
“的確是如此，我過去到這些廠子去挖過人，隻挖來一些退休職工，在職的基本上都不願意動。”岑右軍說道。
“退休人員在家裏做事還可以，如果要去工地，就比較困難了。現在咱們的工地主要都在國外，讓這些半大老頭去風餐露宿，太不現實了。”謝春豔這樣說道。她說的“家裏”當然不是指家庭的意思，而是指廠子內部。
“第二個辦法就是招工了。”邱慶洋說道，“潯陽勞動局一直都想讓咱們多招些待業青年，既然咱們這麽缺人，一口氣招他500個人進來好了。”
郎冬插話道：“這個要慎重。咱們缺人歸缺人，但是寧缺勿濫。據我所知，勞動局手裏掌握的那些困難戶，有些也是歪瓜裂棗的，弄進來活乾不了太多，麻煩倒是會惹出不少。我的觀點是，所有招聘進來的人，一定要進行嚴格篩選，道德品質不好的，嬌生慣養的，一律都不能要。”
邱慶洋嘿嘿笑道：“老郎，你的標準我知道，過去就為了你這個用人標準，我得罪了多少關係戶啊。”
郎冬道：“尤其是這些關係戶家裏的孩子，更是不能用。學技術不努力，天天想著要坐辦公室。乾活嫌累，發錢嫌少，批評幾句的話，七大姑八大姨全來了。”
“得得，老郎，你就別發這些牢搔了。”邱慶洋連忙舉白旗投降。
謝春豔道：“我支持郎經理的意見，咱們漢華重工現在也是大型工業集團了，人員素質的問題一定要抓好，否則未來後患無窮。尤其是咱們將來有大量的海外工程，如果工人的道德素質不高，或者吃不了苦，到海外去是要丟國家的臉的，這個問題可馬虎不得。”
聽到謝春豔這番話，林振華說道：“要說道德品質好，吃苦耐勞的，我覺得那就莫過於農民工了吧？為什麽咱們不考慮招收一些農民工呢？”
“農民工？”眾人一齊看著林振華，眼神裏透出疑惑之色，似乎都覺得他的話很是不可思議的樣子。
農民工這個概念，在當時更多地是被稱為民工。遇到修路、修水壩等工作，國家和企業都會招募一些民工來承擔。把民工用在工業生產領域的情況，非常少見，在大家的心目中，民工就是臨時工，基本上就是今天乾、明天走的，怎麽可能培養成為技術工人呢？
但林振華能夠看到的東西，與大家是完全不同的。在他經曆過的年代，農民工是企業的主體，全國有2億農民工在各個崗位上工作，像長三角、珠三角的那些生產線上，幾乎清一色都是農民工。
“這個問題，我們回頭再琢磨吧。”林振華道。在今天這個會上，他並不想就此事過多糾纏，他想說的是另外一個想法：
“各位，我們剛才算來算去，都是按照由咱們漢華重工承擔所有生產任務而計算的。事實上，咱們的許多工作，並不一定都必須由我們自己來完成，我們完全可以請其他企業進行協作。這種方式，叫作外包。”