第153章 保護業主,是我們入職後第一準則(1 / 2)

這位冰雪公司總監,

完全被電話裏的話語驚的說不出話來。

甚至都忽略了,對方即將成為他頂頭上司的事。

“等一下,“玩家國度”現在連正式公司都算不上,就算你們維軟想收購,那也得有下手地方才行吧?”

“誰說我們要收購玩家國度?”

“你剛剛不是說拿下華國“玩家國度”嗎?”

“對啊!拿下,不代表就用收購的方法吧?

不怕告訴你,這次我們維軟可是拿出十足的誠意,

現在我們的代表,已經抵達華國,用不多久,就能將那位天才帶回總部。”

“真,真能帶回來?”

總監聽著,感覺有點天方夜譚。

以他在遊戲界摸爬滾打的經驗判斷,如果自己擁有林飛那樣的技術,恐怕打死也不會去給別人打工。

明顯穩賺的局麵,怎可能會去受他人掣肘?

想到這,他不由說道,“我覺得這種事不可能,我可不認為“玩家國度”現在會缺錢!”

“嗬嗬,老同學你的目光還是太過狹隘了!”

“你能考慮到這點,我們同樣能考慮到,一開始,我們就沒想過要用金錢打動對方。”

“那你們準備怎麽做?”總監好奇起來。

“整個維軟、遊戲部門的11%股份,同時還有美麗國的身份,還有……”

說出一係列的好處,他又道,“這些條件,相比於華國那種落伍的地方,你覺得哪個更誘人?”

“不得不說,你的這些條件,即便是我都動心了!”

總監不可否認的回答,維軟給開出的條件,實在是太誘人。

然而,

一個沒有文化底蘊、甚至沒有民族感,隻知利益至上的國度。

又怎會了解一個具有上下五千年文化的國度。

條件雖然誘人!

但是想要打動林飛?

……

此時,

坐落於嘉州的維軟總部,

就“玩家國度”問題,高層們又再一次舉行一場會議。

而他們討論的內容,居然是“玩家國度”在維軟旗下未來的發展方向。

就這群高層的辦事效率,不知是值得誇讚,還是什麽。

甚至在會議上,有人提出,將《生化危機》這個題材拿到荷裏活上,將其影視化開發。

整個會議上,高層們完全已經將“玩家國度”視為囊中之物。

一係列的開發設想,更是讓人不得不佩服,這群人的大腦真聰明!

他們絲毫沒有覺得自己會失敗,

討論完IP他們又討論起《生化危機》中,已發現的兩個人工智能。

“精衛”“雅典娜”

這兩款人工智能,在遊戲中的表現,已經超脫他們研究的人工智能。

雖然隻是個遊戲,但是給他們所留下的印象,卻是十分深刻。

兩個人工智能,出乎意料的智能,比之他們旗下所謂的人工智能,可要強出百倍不止。

如果不是遊戲,

他們甚至懷疑,這種人工智能,已經具備自我意識。

而這點,正是他們所要突破的一點。

然而,

華夏有一個成語,

叫做……

一廂情願!

……

“不是,你再說一遍!”

林飛挑了挑眉,看著眼前西裝革履中年。

聽到他的話,中年人臉上沒有絲毫不耐煩,開口說道:

“林先生,您好,我是維軟公司……”

“以上是維軟公司,向林先生開出的條件,如果林先生覺得哪裏不合適,我們可以商討。”

“未來林先生,將會在美麗國最高貴的公民。”