第68章 淘汰製(1 / 2)

所以,頑軍雖說占據了各種有利條件和大量的資源,甚至還得到鷹醬的支持,可以說有兵、有錢、有糧、有裝備,但最後還會輸了這場戰爭,不是沒有原因的。

一支軍隊如果能到這地步,不輸都天理難容了。

打敗他們的其實不是別人,而是他們自己,是頑軍自己把那些有骨氣、有理想、有能力的人給逼走的,戰時大批大批的官兵投誠八路軍就是明證。

道格少校的提出的第二個建議,對於八路軍部隊而言完全算不上什麼問題。

這種事在頑軍那可以因為所謂的「嫡係」而逍遙法外,但在八路軍這卻是絕不能容忍的。

別說有意破壞飛機了,那些不合格不認真的學習的飛行員還會踢出飛行員隊伍。

當然,因為飛行員數量極少,對八路軍而言是個寶貴的財富,所以輕易是不會踢出隊伍的。

在這方麵,趙剛已經想好了。

他在之前的會議中就跟李雲龍考慮過這個問題。

他拿著筆記本看著自己記錄的數據分析道:「如果我們的飛行員數量夠多,就可以用末位淘汰製。但現在我們全部隻有113名飛行員,其中還有些不確定是否合格的人員。而我們的飛機卻會達到一百架……」

李雲龍眉頭一皺,說道:「這是個問題,一百架飛機就需要一百名飛行員,這萬一要是有人負傷、生病呢?所以少說也得一百二三十個才夠!現在全部才隻有113個,本身就勒著褲腰帶用,要是再淘汰一部份,可就連100個都湊不齊了!」

「可是不淘汰也不是個辦法!」王學新說:「那就意味著不管學還是不學,他們都可以在航空隊裡混著,沒有一點壓力!」

趙剛點了點頭,說:「所以,淘汰還是要淘汰,但我們不能輕易淘汰,在淘汰前,應該要充分了解每個飛行員的心理情況,比如有什麼困難、有什麼心理負擔等等,然後做好思想工作儘量解決他們的困難讓他們沒有後顧之憂,這樣才能儘可能的讓每一名飛行員都有學習的興趣和成長的機會,從而在保證飛行員質量的基礎上儘可能把淘汰率降到最低!」

這番話是說的王學新和李雲龍心服口服。

總之,趙剛這些政工人員就是擔任起班主任的工作,把每個飛行員都了解透徹並關注、關心、關懷到極致……要是這樣,飛行員還能不踏踏實實的學嗎?

而這,似乎也就是趙剛他們平時常做的,也就是在思想上引導指戰員們走在正確的路上。

因此,在這一點上八路軍就與頑軍存在著天壤之別。

頑軍那是自上而下的各種壓迫、剝削以及甩鍋。

八路軍則是用心在培養,飛行員哪怕有一點情緒上的問題和思想上的波動,趙剛都有可能馬上察覺並有針對性的做思想工作。

在這狀況下,還有可能出現飛行員為了不上戰場而暗中破壞飛機的情況?

不是說飛行員們一個個天生都是不怕死的英雄,事實上飛行員的成份很複雜,其中絕大多數還是來自晉綏軍,有幾個甚至還帶著抽大煙的惡習……這在晉綏軍中很普遍,飛行員算是比較少的,因為一旦抽了就沒法開飛機了,總不可能在飛行任何時抽上幾口!

但問題是晉綏軍的飛行員已名不副實,其中一些人就會想,反正沒有飛機沒法飛上天了,現在又是在打仗隨時都會送命,為什麼不消譴消譴?

戰爭年代的確是窮,但越是窮越是打仗這種朝不保夕的時候,人們才越會有這種今朝有酒今朝醉的心理。

對於這類飛行員,那就沒說的,不戒了是絕對不能加入飛行員隊伍,就算戒了也會在之後的日子裡「重點關注」。