第1257章 值得高薪(1 / 2)

林川可不想去過問阿茲娜為啥跟奧斯頓發生爭吵,隻是微笑的問道:“早上好,你要出去?”

阿茲娜似乎並不想出門,甚至還有些緊張的握緊她的背包帶。

“是的,我要去給客戶送個花瓶,現在我們需要錢來維持生活,奧斯頓的工作現在……”

說起這個,阿茲娜的雙眼又有些泛紅。

其實林川昨晚就已經想到他們是為啥爭吵了。

但是現在,也隻是對阿茲娜報以安慰的微笑。

可能是不想跟林川一起乘坐電梯,阿茲娜便假裝忘記帶東西,又跑回家裡。

或者她需要再好好哭一會。

林川來到家具市場,簡單的買了幾套昂貴的辦公家具。

這些隻是用來招聘員工時用的,至於其它的家具,等公司的員工擴建以後,再讓他們來置辦。

在每國購買東西,人家可不管運輸,需要專門的運輸公司來幫忙。

但是每國的運輸公司,基本都是相當油膩的大叔。

他們在沒吃夠足夠多的漢堡,熱狗之前,是不會乾活的。

反倒是那些勤勞的東方人,他們不管什麼臟活累活,隻要給錢,他們就會幫你送到地方。

林川對這些人是特彆尊重的。

他們紮根在異國他鄉,用自己的汗水來創造不一樣的人生,即便是遭受白眼,歧視,依舊無法阻擋他們揮灑汗水賺錢的心情。

所以本來隻需要支付10每元的活,他給了每個福南人100每元,並且留下電話,約好下次有這樣的活還找他們。

人家把錢都賺到手裡了,而那些油膩大叔們還在滿嘴流油的吃著漢堡,薯條,喝著可樂。

但他們根本不擔心賺錢的問題,因為隻要他們是公司的員工,到時就要拿到工資跟社會的福利等等。

所以他們寧肯去做社會的寄生蟲,也不會去主動的給自己創造價值。

也因此在每國雇傭職員也是很複雜的。

跟國內不同的是,每國人找工作,隻有很少一部分考慮自己能夠如何讓老板滿意。

大部分的人都想知道公司怎麼才能讓他們滿意?

比如福利待遇,各種費用,上班時間等等,加班費等等他們都有要求。

林川對這些都太了解不過了。

平時跟玲紅,安東尼奧他們的聊天都能知道每國人,特彆是那些注定在底層生活的每國人,都是些什麼貨色。

所以他在最大的招聘報紙跟招聘電視電台上打出的廣告,就顯得特彆的具有誘惑力。

首先就是福利待遇。

“百萬甚至千萬年薪招聘投資公司,金融管理類,文秘類,辦公室文員類,部門經理類的員工數名,

要求踏實勤懇,努力工作,隨時隨地加班,隨時隨地解決公司問題,特彆注意,私營企業,不包括每國福利待遇,我們隻給高薪,

應聘者前往卡萊爾大廈26層,應聘時間,上午九點到十點,無需預約!”

說的很清楚了,你想賺取高薪那就來,如果你想混那些福利待遇,想都彆想。

而且還明確的提出,每國規定的條款在這裡都沒有,不想來的就彆來。

可是即便如此,廣告打出之後,還是有人被那高薪的待遇給震驚到了。

懂的人都知道這一定是一家新開的公司,並且還是一家特彆有實力的公司。

光是卡萊爾大廈的費用都要在數百萬,還打出百萬甚至千萬年薪來招聘。

這就是在招聘精英中的精英。

那些傻逼寄生蟲們,想都彆想去應聘,連他們的份都沒有。

轉眼到了第二天上午,戴著墨鏡的林川來到公司,就被門外的熱鬨場麵給驚呆了。

能有上百人站在公司的走廊裡,等待著麵試的機會。

有的是白人,有的是黑人,男男女女,各式各樣。

高的矮的,胖的瘦的,醜的美的,性感火辣,沉穩內向,什麼人都有。