林川沒有那麽多的時間，去培養人才，最好的法子，就是把現有的技術人才，都雇傭到自己的公司裏來。

在他的前世，可是沒少跟獵頭公司合作去挖別的公司人才。

到了這一世，雖然還沒有所謂獵頭公司的概念，也可以嚐試一下。

回到公司，林川直接來到人力資源部。

曹善臣見到林川，趕緊起身給林川讓座。

林川也沒有時間在這裏待太久，坐下便開門見山的說道：“現在咱們不缺人，而是極度的缺少人才，

現有的工人無論是在生產技術還是工作態度跟素質方麵都很差勁，急切的需要人才的帶動才可以，

接下來的招聘方向，減少對常規工人的招聘，把主要資源都用在招聘人才上，但是人才跟常規工人的區別在於，他們的福利待遇也得高於普通工人，

甚至高於他們現在的工資待遇，明白我的意思嗎？”

曹善臣立刻明白林川的意思。

“林總的意思我明白，如果是挖別的工廠的人才，可能我們的生產成本以及招聘成本都會增加，後續的福利待遇什麽的，可能也會出現特殊的要求，

我的想法是，即便是人才，也得看品質，類似於持才自傲的人，還是別用為好！”

林川笑道：“你的這個想法非常的好，就按你說的去做，不僅是國內的人才，國外的人才我們同樣可以雇傭，

尤其是符合我們要求的人才，怎麽都要給挖過來，這就是你接下來的工作內容！”

曹善臣也很清楚這是個非常龐大的人力資源工程。

連工作的方式都會改變。

原來是坐在辦公室裏等著別人主動的來應聘。

現在得需要他親自出去，不僅要收集資料，還需要跟每個人接觸。

但這是總裁的命令，在難也得去做。

林川還是很信任曹善臣的工作能力的。

本身這也不是立刻就能搞定的計劃，讓曹善臣去運作沒有任何的問題。

林川隨即來到了大廈的四層。

這裏現在是左恒的單獨工作室跟辦公區域。

左恒也不需要什麽辦公室，整層都是他的工作室。

林川見到他的時候，左恒正在編寫電腦程序，身邊還扔著很多的電線。

可左恒的表情好像有些無奈，眉頭都皺的很緊。

見到林川，左恒才稍微的擠出點笑容，可隨即便略帶無奈的說道：“林總，現在缺少很多東西，而且這些東西似乎在東方國還買不到，

比如網線這種東西，在國外已經開始研發光纖技術了，但是在國內，我們連基本的數據線都造不出來，

以及電板，集成數據卡等等的原材料，都無法買到，這真的是太落後了！”

林川也無奈的笑了笑，這個時代就是如此。

幾十年後在看的話，工業科技完全領先整個世界。

但時間不能加快，而且他現在是掌握起點的人，所以很多需要都得自己想法解決。