對於王宇的升遷速度。

父母必然是感到驚訝的。

隻不過王建耀想想近來兒子做的這些事，再結合當下他的成績。

好像一切都能說得過去了。

至於周天芬，想笑，但是又要表現出一副自己見慣場麵的樣子。努力控製嘴角不要上揚……

所以就變成了嘴角一抽一抽的樣子。

正常的老媽好像都一個樣子……

不過王宇還是要給父母心理鋪墊一下子。

因為以後說不定還是升得很快。要讓他們心理有個準備。

周天芬聲音輕快地問，“怎麽突然就升主任了？你當副主任不是才沒幾天嗎？”

王宇說，“正常的，上麵的意思是乾部要逐步年輕化！”

“要讓單位整體看上去充滿活力。”

“所以以後的科級和副科級會看到很多年輕的臉。”

“像我這種當個小主任的，就太正常了！”

王建耀輕飄飄地看了看兒子，繼續把注意力放在電視上，心說，也就隻能騙騙你媽……

王建耀比任何人都清楚，青工挖潛隻不過是一句口號，想真正乾部年輕化也隻是個夢想。

有多少乾部混到退休也隻不過是個副股。

企業和事業單位不一樣。

企業的級別和稱務是劃等號的。

掛職了，才有行政級別。

比如這個崗位是副股，你坐上去，才是副股級。

經理是科級，你坐到經理的位子上才是科級。

而事業單位上，年限到了，就往上調行政級別。

才會有什麽副科級科員，甚至處級辦事員等等。

在國化，零零年前還有這種少數情況，現在基本都已消失。

兒子爬得這麽快，並不是大家都這樣，隻是因為他個人的某些方麵的能力被他的上級，甚至是上級的上級給發攪了……

這才委以重任！

王建耀的認知還是到位的，但是他並沒有說破。

不過周天芬就不太一樣，既然是別人都有的，那我兒子也有，就隻能說是正常發揮……

如果別人沒有的，我兒子有，那才是一件值得慶祝的大事。

王宇說，“現在這個主任其實就是一個級別上去了。”

“但是崗位依舊在三司的綜合辦！”

“我的頂頭上司還是綜合辦的主任！”

“隻不過有一點比較好，那就是，在這個位置上可以直接調副科！”

周天芬下意識地朝王建耀看去。

王宇本來還說會不會是自己能力太突出，所以顯然王建耀太平凡。

結果周天芬來一句，“你爸沒生到好時候，要是換了現在，他該是個處級了！”

王宇：……

王建耀笑了笑，低頭抖煙灰。

本來是個大無語事件，可是看到老媽言語當中對老爸的認可與崇拜。

王宇倒是覺得這是件幸福的事情。

“明天要出差！”

王宇補了一句。

老媽就開始抱怨了，什麽節假日都不休息什麽什麽的……

王宇馬上就說了一句，“休息什麽休息？你去問問邊境的軍人他們休息嗎？”

等王宇都消失了，周天芬都還沒回過神來。

兩口子晚上躺床上，都沒有睡意。

隻不過一靜一動。

路燈的微光從沒拉嚴實的窗簾當中透進來，在天花板留下幾條橙色的線條。

王建耀就這麽直勾勾地看著它們。

周天芬就在床上翻過去，轉過來。