為什麽黎元秋這麽篤定？

為什麽黃征的節奏卡得這麽死？

這一切都是定數！

老板需要解決問題的人。

但是解決問題的能人很多。

老板需要解決問題的人把事情都想在前麵，做在前麵。

可是把事情想前麵，做前麵的人也不僅僅隻有一兩個。

為什麽還是這麽單一性呢？

那就得看這個人的起點高不高了。

王宇上去了之後，給黎元秋帶來的收益巨大。

江原公司要拿大項目，要進軍一些以前從來都沒有涉及的項目，加上一些重難點項目。

技術的升級，裝備的升級，產能的升級，這些都要得到權威的支持和認可。

王宇在受益之後，必然會給黎元秋帶來更多的收益。

關鍵人物在林瑤的身上。

黃征在這個時候把他的軟雲掏出來給就黎元秋散了支。

捧著火給黎元秋點著。

黎元秋神態輕鬆地問，“為啥是王宇呢？”

黃征把煙灰缸從遠端拿到兩人的中間，但是更靠黎元秋一邊。

這樣，黃征每次彈煙灰的時候都要抬屁股躬著身子……

黃征頗為感慨地說，“老姚的年紀到了啊，下半年就該退二線了。”（王宇走思政，先提副科代團支，下一步，提正科，坐三司sj這個位子。）

黎元秋笑了，指尖搓著煙，“這個軟雲抽來抽去這麽多年，味道都沒怎麽變！”（還是老夥計最懂我）

十幾分鍾的談話，他們說了明話，也說了暗語。

但就算把暗語全剖析開來，還是不能解釋為什麽是王宇。

問題的關鍵在唐正雲的身上。

黎元秋再反對，也阻止不了唐正雲的上位。

這是黎元秋坐正江原總經理的退讓。

一部分的人事權要給到許佩。

這叫留有餘地，不能趕儘殺絕，避免水滿則溢！

但是讓你唐正雲上位，不代表你在這個位子上就能坐得舒服。

王宇搞出來的這一台戲，把唐正雲搞得顏麵掃地。

丟的是誰的人？

丟的是許佩的人！

並且，這不是一次性消費。

在接下來的很長一段時間當中，唐正雲這個經理的工作將無法開展。

或者是開展得不夠順利。

他的權威受到了質疑，挑釁！

簡單來講，就是鎮不住場子。

鎮不住場子為什麽不換一個人上去呢？

換一個？換一個哪還能看許佩的笑話？

他唐正雲坐三司這個位子一天。

許佩就難受一天。

許佩又不能把唐正雲就這麽調走。

朝令夕改的態度會讓人心寒，以後就不會再有人替許佩賣命了。

那現在再看王宇的騷操作給黎元秋帶來了什麽？

這是極致的精神享受。

當然，這隻是黎元秋自己的想法。

他很滿足。

黃征也很滿意。

差不多半個小時之後。

黎元秋說，“可以了解一下趙文博的思想狀況了。”

黃征離開黎元秋辦公室，給後勤那邊打了個電話。

“現在可以過去跟黎總匯報工作了。”

黎元秋正在興頭上，無紙化辦公軟件的引進項目要找黎總批複了，應該不會遇到什麽阻礙。