飯局結束。

曲波去上洗手間。

旁邊沒了長輩，王宇跟曲婉玲一下子就沒了顧忌。

“你能不能認真一點？”

“都說了是偶遇。”

“你這是演都懶得演了！”王宇忍不住吐槽。

曲婉玲擺擺手，“演什麽演，我爸是皮笑肉不笑。”

“我們這點小九九，他哪有看不穿的道理。”

謔……你這話說得夠直接的，趙文博連眼睛都不知道該往哪裏看了。

秦露喜歡跟曲婉玲在一起玩，恐怕就是因為她沒什麽心眼。

相處起來沒那麽累。

曲波回來的時候，趙文博和曲波交換了聯係方式。

曲婉玲還特地強調，“王宇，我參加比賽的時候，說好的要在電視裏看我的。”

王宇認真地說，“我讓我爸媽拿電話發送短信給你投票！”

曲婉玲這才笑嗬嗬地跟她老爸回家。

王宇扭頭看著驚訝的趙文博。

“趙主任，以後跟曲總打交道的事就交給你了。”

“要想把那套無紙化辦公軟件賣到分公司機關。”

“萬宏這個核算中心主任很關鍵。”

其餘的話，王宇就不用多說。

趙文博獲得重生機會，跟打雞血了一樣，又可以一邊搞錢，一邊搞事業了。

老趙這種人，走上層路線有一整套的經驗。

不用王宇去過問。

過一陣子，應該就能收到趙文博的好消息。

趙文博說，“白總那邊來了消息，江原這邊已經引進無紙化辦公係統。”

這套軟件的引進，黃征在當中起了至關重要的作用。

再加上王宇上調團支sj這個天大的人情。

王宇現在要還黃征一個大的。

社會上的人脈關係，大致就是人情往來的一個過程。

你幫幫我，我幫幫你。

將這份人情給延續下去，逐漸形成一個利益團夥……呃，利益圈子。

在這個圈子當中，將各自的資源進行分享，帶來不同的利益，達到各自的目的。

這就是資源整合。

王宇在黃征那裏得到了想要的。

現在就要把黃征想要的給他：安排他兒子！

這不是一件簡單的事嗎？

對黃征來講，一點都不簡單。

黃征是江原人事科的老大。

這個職位基本上算是江原總經理之下第一人了！

黃肖平常看了太多人上門踩平他們家的門檻。

他把這個當成習以為常的便飯。

並不能給他帶來任何感官上的刺激。

就覺得人的生活本來應該如此。

這導致他在對世界的認知，起點比一般人都高。

本能的會認為自己在進入這樣的單位時，起點應該跟他老爸是一樣的。

但是當他老爸告訴他，等他進入這個單位，也隻是一個普通工人的時候。

他就不能接受。

再一看工人的收入。

草，心態徹底爆炸。

這工作誰乾呀，傻逼才去！

於是有了黃肖的那句著名的話：傻逼才進國企。

王宇又不能把黃肖安排到自己的公司。

首先星宇科技不養閒人，更不養大爺。

如果黃肖是漂亮的女人還可以考慮一下。

他一個男人，沒有任何價值的存在。

那麽還能把黃肖安排到什麽地方去呢？

還是隻能內部消化！

把他安排到江原來，黃征肯定樂意。

可是黃征搞不定他兒子。

交給王宇來辦，一點難度都沒有。