王宇是在生產基地保安的連續招呼下，夾緊屁股坐進白文婧的車的。

保安死都不明白，王Sj為什麽跑這麽快，他隻得轉身給婦女指她女兒的辦公位置。

……

電子廠的門口總是站了許多鍥而不舍的餐廳老板。

拿著扇子給自己扇風，可以理解，有一些婦女手裏拿著鑰匙串兒也在刪來刪去，不知道算個什麽東西。

不過從他們的臉上可以看得出來焦躁的表情。

連續在這個地方候了許多天，原本進出自由的工人本來會照顧他們餐廳的生意，現在在外麵吃飯的人卻越來越少。

他們懷疑是那些工人找不到去餐廳的路，所以糾結在一起，準備給那些工人領路，要是碰上個別出來的，會以最快的速度跑到他們的麵前。

"帥哥吃飯不？"

然而那些在廠裏打工的人，也隻是擺擺手，用舌尖一邊剔著牙齒縫當中殘留的肉渣一邊說，"吃過了！"

發現王宇的注意力始終在這些招攬顧客的餐廳老板身上，白文婧就解釋了兩句。

"廠裏現在有夥食補貼。"

"現在的承包商夥食做得還不錯。"

"主要是我給餐廳那邊的老板說，我們大老板時不時會來餐廳吃飯。"

白文婧笑著說，"那個老板當天晚上就給提了個袋子，裏麵大概放了十萬。"

"我沒收！"

關鍵是這個“我沒收”三個字，分量很重。

白文婧的態度擺在那裏，甚至在警告承包餐廳的老板，多花點心思做夥食。

白文婧朝王宇眨眨眼，那眼神仿佛在說，"爸爸，誇我。"

白文婧主人翁意識很強，並沒有把自己當成一個過客或者打工的，這是王宇為什麽要花長時間讓他把親情關係處理好的原因。

白文婧突然問，"今天廠裏許多人好像在傳工地上出了什麽事情，是不是有人影響了人才住房的施工進度？"

王宇點點頭，"有這麽回事！我昨天晚上特地跟段寶林聊了這件事情。"

王宇等同於是告訴白文婧，消息是他散出去的。

白文婧說，"要不要我去安排？"

王宇說，"廠裏還是以年輕人居多。"

"一天到晚日子過得渾渾噩噩的。"

"也不知道未來的方向在哪裏！"

"總得給他們規劃一下吧！"

"讓他們多參與一下集體活動。"

"集體榮譽感這種東西是需要慢慢培養的，再賦予一定的價值。"

"讓他們在廠裏有歸屬感，有主人翁意識。"

其實就是告訴他們天底下沒有白吃的午餐，靠自己雙手，爭取到的，哪怕是個屁也是香的。

何況是一頓又一頓，讓他們撐得，想吐的，早中晚三餐。

還有那一套套，雖然麵積不大，但確確實實是遮風避雨，可以娶妻生子的房子。

看上去僅僅是打工，但是在對廠子付出感情，而廠子也給予足夠的回報與安全感。

這是加工製造業中，從事管理與被管理者的一個良性的發展。

王宇漫不經心地說，"沒有什麽習慣是一天兩天能夠養成的，都是通過潛移默化，一點一點的去改變的。"

"你一個當老板都不替工人考慮！"

"工人天天罵你是狗，在沒有找到更好的替代之前，他可以忍氣吞聲。"

"一旦找到機會，說拆你台就拆你台。"

白文婧不是那種你給她輸出價值觀，她就會盲從的女人。

她甚至都不叫爸爸了，"那是不是可以反過來想想？你替他們考慮太多，時間長了，他們就覺得理所當然。"