好家夥，關門放劉剛都已經解決不了問題了？

唐正雲是想通過這樣的手段，走群眾路線讓基層的工人念他的好。

說他是天真好呢？

還是說他善良好？

原本王宇還想通過暴怒的劉剛來激進地反饋一些問題。

不過唐正雲把各部門這一年當中所犯的錯誤擺到台麵。

這是事先做了工作的。

就是怕他在提出這種分配製度的時候遭到反對。

唐正雲就差沒有指著幾個部門的負責人的腦袋說，“多餘的這百分之二十就是你們為自己的錯誤買單。”

不得不說，唐正雲的這一波準備工作做得很到位，幾乎是堵著了所有人的嘴。

但同時也堵住了自己上升的通道。

人的嘴是不能堵的。

就像你經常跟人說，“小聲點，小聲一點。”

結果她點點嗯嗯地點頭，聲音還不是一樣越來越大，有的時候更是不受控製的喊出聲來。

從這一方麵說明每個人發泄情緒方式其實不一樣。

你斷人財路，說的讓人家表達意見，然後又以一種非常粗爆的方式別人再繼續說下去。

這特麽的就是一種不要臉。

從當下的情況來看。

人最怕的就是病急亂投醫。

管理者可能碰到一些看上去可能比較著急的問題時，好像不解決的，就過不去那個坎。

但實際上，並不是所有的問題都需要解決的。

就拿分配製度來講。

不管你怎麽分配，始終都有人會有意見。

如果總是去想到權衡的話，得到的效果一定不會儘如人意的。

唐正雲覺得很聰明，解決了分配最大的難題。

但是他沒想到的是他隻是解決了這幾個人而已。

矛盾呢？

情緒呢？

往後看呢？

唐正雲隻要不是明天要死的話，他應該能感受到從開年之後，他的工作會非常的難開展下去。

唐鎮雲可能也感覺自己的態度，有一點極端。

而王宇在旁邊看戲已經看了很長時間。

唐正雲便對王宇說，“王SJ，這邊有什麽看法，也可以跟大家說一說嘛！”

草尼瑪的，這個時候你倒是挺機靈的。

拉老子下水，我看你特麽的沒睡醒吧！

王宇心中狠狠的吐了一句槽，倒了一嘴的枸杞，嚼著吃了，後味還甜絲絲的……

王宇簡單明了地說，“要我說直接砍一半，一半行政，一半基層，唐經理覺得怎麽樣？”

唐正雲的臉皮抽了一下，甩了個白眼。

不過劉剛他們肯定是拍手叫好的。

王宇說，“你看，唐經理，對我這個安排肯定是不滿意的。”

“那就按照唐經理說的，行政拿百分之三十。”

劉剛他們又急了，“SJ，你怎麽也這樣啊！”

王宇拍拍手，“你看不管我提什麽樣的意見，總是有人不滿意的，既然你們都不同意，那我提這個意見還有什麽必要呢？”

臥草……

你在和稀泥的水平可以啊……楊小平都看傻了。

零四年王宇剛剛進到單位上來的時候，楊小平覺得他就是個楞頭青，什麽都不懂。

楊小平被整了兩次之後，覺得王宇隻是有些歪門邪道，楊小平覺得是他不小心著了兩次道而已。

可自從王宇坐到SJ這個位置上後，從他做事說話的風格，還有臨場的這些反應來看，說他不是個老油條，誰信啊？

王宇又不是自找麻煩的那個人！

憑什麽要去唐正雲去擋槍？

你搞出來的事情拉老子墊背，想尼瑪什麽好事呢？

唐正雲眼看著在王宇這裏沒有討到好，也隻能硬扛傷害。

把筆記本當即一合上，“既然大家都沒有什麽意見，那我們就先按照這套方法實行。”

“如果有什麽意見的話，私底下可以找我聊，我們可以交換一下意見嘛！”

唐正雲想的是，通過私底下交換意見，增進彼此的感情。

可是看看這一張張的大黑臉，誰會有想跟他交換意見的打算呢？

開完小會，綜合辦的辦公室當中就炸了。