南方分公司每年都會接收從部隊複員、轉業的子弟進單位。

當有人分到江原的時候，周圍的子弟們都是一臉羨慕地看著他，“你們家是江原的吧？”

“你們家找了關係吧？”

你會很懵，搖搖頭，“沒有沒有！”

聽到這樣的回答時，他們會認為你很裝。

為什麽會有這樣的反應呢？

因為江原的工人收入在當時，在多年後，依舊是工人收入的天花板。

但是……

是的，轉折來了，是有轉折的。

有人問，“是江原哪個單位？”

你答，“修保廠。”

他們剛才臉上寫滿的羨慕在第一時間換上了歉意、同情，甚至有一點想笑。

“對不起，打擾了！”他們不再問你任何問題，因為多一句，都怕你哭出來。

所以……

現在明白何斌為什麽會斷開連接了吧！

因為修保廠，是個狗見了都搖頭的單位。

真正的江原底層。

形容一下什麽是江原底層。

臟活累活全是這個單位乾。

夏天鑽地溝出來之後全身都是黑的。

冬天鑽地溝，沒有一件乾淨衣裳，不是這個地方不小心沾到了黃油就是那個地方。

各司工程隊要出去施工，之前的設備車輛全部送到修保廠去保養維修。

加班加點趕工出來，讓他們這些司機操作手，技師們出去掙錢。

而這些修車師傅也就隻有一點基本工資加，績效考核。

那麽一線工程隊多出來的收益是什麽呢？

那叫差旅費。

這也是為什麽修保廠的一幫師傅會記王宇的情。

因為上次車輛在外麵出了一些事故之後，王宇提議在每個隊出差的時候都帶上一兩個修保廠的師傅。

一來可以激發年輕人學技術的動力。

二來也可以變相的提升他們的收入待遇。

但是，這樣的機會畢竟隻是少數。

絕大多數的人也隻得待在後勤，每個月拿著那微薄的工資和績效考核，能夠解決一個基本溫飽而。

實慘！

吳波是個聰明的勞資科科長。

何斌的臉很黑，吳波就知道想把他安排下去，不太容易。

這時候需要做什麽呢？

畫餅！

"你剛才也聽道理，總是讓你到基層去聽一下，去看看，什麽是真相。"

"你先下去適應適應。"

"等到把事情搞明白了，抽個時間回來跟李總匯報一下。"

"再做個深刻一點的檢討，黎總一高興不就回來了嗎？"

何斌狐疑的看著吳波，還能回來嗎？

吳波眯眯眼，從他篤定的點了點下巴，有些敷衍有點不耐煩，又有點理所應當的樣子。

何斌也隻得將信將疑的吞下這惡果。

從開車變修車，何斌心中的那股子苦澀，實在是不知道該怎麽去形容。

為什麽所有悲慘的事情都讓自己遇到了？

然而讓何斌更沒想到的是，吳波當即就說，"你馬上去小車隊，把儲物櫃和一些公司的東西交接一下！"