紅星電子公司成立之後，在張軍的主導之下，對管理人員的分工進行了詳細的安排。

張軍擔任董事長兼總經理，負責公司的全麵工作。

楚淩微為執行董事兼副總經理，主要負責銷售及對外聯絡。

劉良為副總經理，主要負責內部行政工作。

劉秉義擔任電子廠廠長，負責生產工作。

這樣一來，紅星電子公司的整體框架便立了起來。

張軍通過這些天的觀察，發現劉炳義在組織生產方麵的能力凸顯出來了。

至少目前看起來算是人儘其才。

而對劉良這個人，張軍把他拉進董事會，並且擔任重要的職位。是因為他看中了這個人的本事。

劉良在內部管理方麵確實有一手。

至於楚淩微為什麽能夠以一個外地人的身份進入到紅星電子的股東行列，這還真不是張軍能辦得成的事兒。

其根本原因在於，東城區的兩位大領導，尤其是趙廣民，在蘇市考察的幾天裏，見識到了楚家在那邊強大的社會關係，且楚淩微本身也是海外歸來的碩士研究生，能力也十分突出。

所以考慮到以她為紐帶，經營東城區與蘇市之間的關係會方便很多。

另一方麵，楚淩微也帶來了真金白銀的投資，這讓東城區的發展工作走在了市裏眾多同級單位的前列，也使得區裏的兩位大領導在市裏都敢挺直了腰杆子說話了。

……

張軍初步安頓好一些主要事情之後，利用更多的時間回家照顧生病的母親。

對張軍這些日子以來的遭遇，張成林一反常態，並沒有指責批評，倒是跟張軍長談了一次，誰也不知道兩人都說了些什麽，反正在這次長談之後，張軍臉上的笑容多了一些。

李秀萍的病原本就是著急上火引起的，現在張軍不但出來了，還當上了電子廠的領導，這樣一來，心情就好了很多，沒幾天就能下地活動了。

這讓張軍也鬆了一口氣。

……

按照張軍的安排，劉炳義設立了生產車間和包裝車間。

並且從一開始便在生產車間內推行流水作業。

整個作業程序運行了兩天之後，包括劉良在內的管理人員看到了他的好處，吃驚於生產效率的成倍提高，對張軍又有了新認識。

過了幾天第一台外觀十分新穎的電風扇下了生產線，被劉炳義樂嗬嗬的捧著，送到了張軍的辦公室。

給電風扇通了電，看著他嗡嗡地轉了起來，兩個人都很興奮，畢竟這個東西是他們辛苦了許多日子弄出來的，看著就很有成就感。

可惜好景不長，電風扇轉了沒有多長時間，外麵的網罩便有了鬆動的跡象。

噪音也變得越來越大。

看到情況不好，劉炳義抓緊拔下了插頭。

整個風扇搖搖晃晃的沒幾圈，很快噶的響了一下，停下來了。

張軍的臉色當即變得難看起來。

劉炳義很不好意思的撓撓頭。

這樣一個在公司成立後第一個下線的具有象征性意義的產品，質量竟然惡劣到如此程度。

張軍生著悶氣，親自動手檢查了整個電風扇。

最先發現的是網罩鬆動，原因很簡單，就是網罩的可拆卸部分與固定部分之間的用於固定的螺栓隻安裝了一處，另外兩處則沒有螺栓。

而風扇噪音變大及最後停下來時搖搖晃晃，是因為扇葉已然鬆動。

不說其他，僅這兩項問題都是組裝人員粗心大意造成的。

兩人又找來了螺絲刀，打開風扇的底部。

竟然發現了更為嚴重的問題。