聚在門口的工人們一下子都蒙住了，愣了好一會兒，人們開始歡呼起來，三三兩兩的聚在一起，議論紛紛。

“這下好了，我們可要漲工資了。”

“那叫漲工資嗎？那叫跳工資，咱們一個月的工資不到三十塊錢。看看隔壁，老李家那二小子，工作時間還沒我長呢，上個月工資一百二十塊。”

“可不是，這裏邊還不光是錢的事兒呢，一天才工作七個小時都不到。中午還有免費的飯吃。”

“關鍵是周六下午還能休半天兒，周日還休，從來不加班呢。”

這一紙布告，應了一句古話：“有人歡喜有人愁。”

紅星家具廠的領導們一個個臉色都相當不好看，他們都不大理解區政府對紅星家具廠的處理結果。

一個好好的掙著錢的廠子，憑啥要解散呢？這讓他們以後咋辦？

之所以這麽犯愁，是因為這些領導們都知道一件事，那就是紅星電子廠的工人非常好乾，隻要你努力乾活就完事，其他事一概不用考慮，廠子裏給你安排得明明白白的。

可是乾部就不好乾了，又是業績考核又是精簡人員的，更關鍵的是，區裏下發的文件裏說的很清楚，就是人家紅星電子那邊，隻接收工人，沒提到乾部的事情。

這讓紅星家具廠的一眾領導們愁眉苦臉，但是也沒有任何辦法，這是區裏的決定，他們必須得服從。

於是這些人開始各動腦筋，想起了辦法。

有的去找劉炳義了，看看能不能通過他的關係在紅星電子的辦公室內謀個差事；有的到區裏去走動了，想著能不能找找領導調到別的地方去，一時之間八仙過海，各顯其能。

還有幾位老同誌不理解區裏的處置方案，在廠長的帶領下去找趙廣民了。

趙廣民不勝其煩，乾脆躲到了周大海的辦公室內。

快要退休的周大海仍舊在研究他的茶道。

看到趙廣民之後遞過來一盅茶，問他：“這一次你就沒考慮以場地入股，讓區裏也占個股份？”

趙廣民連連擺手，“算了，老領導，這種事我乾一次也就得了，再也不想乾第二次了。辛辛苦苦的種了樹，桃子也熟了，我一顆也沒吃到，都讓別人摘走了。”

周大海忍不住笑了起來，“關鍵是摘桃子的人，還不管樹的死活，讓人看著心裏頭都難受。”

趙廣民也有些無奈的說道：“紅星科技完了，估計用不了幾個月，可能就得砸在王市長的手裏了。”

周大海閉上眼睛問道：“沒打算去管管嗎？我琢磨著隻要你說話，請張軍出麵去救下紅星科技，他會給你這個麵子的。”

趙廣民再次擺手，“不管了，不管了，至少眼下不能管。得讓有些人知道政府是政府，市場是市場，我們服務於拚市場的企業才是正道，而不是橫加乾涉。”

這段時間以來，對紅星科技關注的人還真不少，宋哲也是其中的一個，甚至從某個不能公開來說的角度上看，他可能也是最關注這件事情的。

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