<b></b></div> 許思要求店鋪做庫存分析，是有著深遠意義的，一家店鋪，貨品對它業績的影響是巨大的，可以這麼說，如果是人的問題，那換一批人來就可以了；如果是貨的問題，這一季就廢了，可見貨品的重要性。

而貨品的因素也分SKU數的多少，深度有多少，或者簡單的說就是款式怎麼樣，每一款有多少庫存，夠不夠賣？另外尺碼完整度對業績的影響也是很大的。

許思讓他們做庫存分析，一方麵是做好第二天補貨進店的準備，保證在店庫存的充足，讓彈藥庫始終保持充盈的狀態；另外一方麵，也是要通過近一個月的銷售來拉出排名靠前的暢銷款，因為這一部分SKU市場反應非常好，很可能在當季時間還沒有過一半的時候就會斷貨，因此她要提前做好向工廠追加訂單的計劃。

一般情況下，店鋪的補貨頻率不會太高，最多一周兩次或者一周一次，但有幾家店例外，許思是要求每日補貨的，就是中海步行街的三家店以及滬市的瑤光城市廣場一店。所以作為總經理的許思雖然不會連每間店鋪的補貨都考慮到，但這幾家店她肯定是時時關注的。

正考慮著問題，韓磊在通過楊小花電話請示後，推開門進來，許思示意她在自己對麵椅子上坐下，將手中的報銷單簽完字後，揉了揉發酸的玉腕。

韓磊適時的玩笑道：“許總這真是簽字簽到手軟。”

許思淡淡的笑了笑算作回應，然後道：“找我有事情？”

韓磊嗯了一聲道：“許總，隨著公司業務量的不斷擴大，近期直營店與加盟店都在急劇擴張，我現在人手不夠用了啊。”

韓磊下麵現在有督導4人，而“思凡商貿”現在共有直營店鋪40家，加盟店鋪72家，合計112家店鋪，平均下來每人要管接近30家店鋪，這確實嚴重超負荷了，正常情況下一個督導管理10家店鋪尚算的合理，超過15家店鋪，就是滿負荷了。

“那你的想法呢？”

韓磊一呆，然後道：“我也不知道應該怎麼解決，請許總指示！”

許思麵有不愉，這也是她不喜歡韓磊的地方，沒有一個做領導的喜歡隻會拋問題，不懂拿方案的下屬，或許你提出的方案不一定被領導采納，但這是一種態度，老板請你來是處理問題，不是讓你做傳話筒與麻煩製造者的。

“你是要增加人員編製吧？”

韓磊小聲嗯了一聲，許思容色晶瑩如玉，如新月生暈，又似花樹堆雪，美豔無匹，他卻不敢直視，在他心中，這位就是高高在上的女皇，不是他敢想的。

“那你覺得要增加幾個人員編製？”

“按照每人12家店來計，我們至少還需要再增加5個人的編製。”