而趙建川，可能也是心裏麵太過於氣憤，主要是從來都沒有遇到過這麼不講理的人。

所以一時間，腦子也有些發熱。

什麼是老師，老師就是在學生腦子發熱的時候，會第一時間站出來，然後迅速地幫你分析出其中的原因。

緊接著，用最快的速度，來解決你身上所遇到的困難。

此時此刻，馬科夫就是這麼一個回事，他望著不是很淡定的趙建川。

然後開始一點點的和他分析起了其中原因，趙建川的腦袋，也逐漸開始變得很是冷靜了下來。

不過一會的功夫，他也意識到了現在的問題。

抱怨，以及各種憤怒，已經解決不了任何的問題，現在的主要問題，就是如何解決。

他們的老大馬上就要過來了，他們需要找一個突破點，迅速的解決好這件事情。

其實柴進也不會對他們要求什麼，這麼多年來，一直都是這樣一個狀態，從來都不會要求下麵的人如何如何。

不像有些老板，整天都在盯著公司裡麵的事情，然後每天都會給公司裡麵的人各種發簡訊。

尤其是到了幾十年後，這種風氣，好像已經成了普遍風氣。

說是八個小時工作時間製度，可實際上真的隻是八個小時嗎，根本就不是。

因為你回去了，手機也必須要隨時保持開通，任何時候老板想要找你了，也要第一時間找到人。

如果找不到人的話，老板可能對你就有想法了。

要是一次這樣，兩次這樣，到了三次的時候，你可能就有失業的風險了。

因為在老板的眼裡麵，你這是工作的態度問題，反正就是給人一種感覺。

你拿了這個老板的工資，那麼你的生活就等於是沒有了，每天都必須要隨時待命。

所以，這很快就導致出來了一個問題，那就是夜深人靜的時候，老婆孩子都已經睡好了。

可是你一個人還在客廳裡麵，在各種群裡麵匯報自己的工作，然後聽老板的雞湯文之類的。

雖說現在這種現象還不是很嚴重，可實際上，已經也有些公司在這麼乾了。

以前的時候，工廠裡麵生產出來的東西，基本上隻要出了工廠，馬上就是被人給直接拉走。

生產出來的東西，根本就不需要擔心銷售的問題。

老板都到工廠裡麵做事情去了，每天也是精疲力儘的，哪裡有時間來給下麵的人洗腦。

灌輸雞湯，狀態也和普通員工一樣，隻要是從工廠裡麵回去了。

基本上就是倒頭就睡，沒有那麼多的閒工夫。

還有一點很關鍵，那就是老板每天都賺很多錢，根本就沒有任何的焦慮心理。

老板能夠賺到錢了，那肯定就會對下麵的員工好點。

可是最近幾年的時間裡麵，生意其實也沒有那麼好做了，雖說還是很爆炸。

尤其是在貿易方麵，外貿單讓他們吃得很香。

但是相比於之前那種客戶在工廠等著生產線上下來的貨的情況，基本上已經不在了。

老板自然時間也多了，加上一些所謂企業管理培訓的各種騙子，各種成功大師的忽悠。

這些老板也被洗腦了，於是乎就跟著他們的節奏走，認為隻有跟著他們節奏走，才有可能會讓他們的公司，更上一層樓。

這些江湖騙子，他們利用製度的漏洞，各種忽悠這種土老板。