這些土老板他們的出身都不是很高，但是他們非常的好學。

誰不想自己的企業，能夠成為跨國企業是不是，所以，隻要是在企業建設方麵有用的。

他們基本上都願意花錢。

這些騙子，他們別的本事沒有，但是折騰員工還是很有用的。

所以這些員工們被他們所謂的世界先進管理思想，給弄得精疲力儘。

那種什麼每天工作總結之類的，弄得很多員工每天壓根就沒有心思去考慮工作的事情了。

更多的時間，都花費在了這些應付工作上。

現在就已經出現了這種情況，員工們都筋疲力儘的。

但是深市的企業行業，又都很奇怪一個現象，那就是中浩控股似乎從來都不會輕信一些所謂的國際管理專家。

去他們公司裡麵講課。

這可是一個大財主啊，全國第一民營企業，那些江湖騙子們，當然不會發放過這個土財主

而且，他們要是能夠給中浩控股上過課了，那基本上就是他們一輩子都值得去吹噓的事情。

說白了，這就是一個非常不錯的包裝資本材料。

於是他們在很長的一段時間裡麵，都通過各種辦法，想要來給他們中浩控股上課什麼的。

可是最終他們都沒有一個好的結果。

因為中浩控股是真的很不給他們麵子，無論是他們是誰，他們的簡歷上多麼的漂亮。

基本上他們都會直接給拒絕，壓根就一點麵子都不給。

後來甚至於還在他們的公司裡麵規定了一個規矩，那就是任何一個人，都不要和這些騙子牽扯在一起。

隻要是誰和他們牽扯在了一起，把他們給引入到了部門裡麵講課什麼的。

那麼這個人，就要直接把他們開除。

這就是他們很是明確的態度，因為這些人，柴進也不是很相信

你稍微翻閱一下他們的閱歷，你會發現，他們全部都是和境外的一些資本有很大的關係。

這些人忽然一下大麵積地進入到國內，看上去好像他們是為了一些培訓，一些工作的問題。

可實際上，他們的目的真的有這麼簡單嗎。

根本就不是的，誰知道他們背後還有什麼樣的目的。

中浩控股內部那麼的嚴格，所有複雜的方麵，基本都想到了。

這種最容易讓人忽略的環節，怎麼可能會這麼不上心是不是。

故而，他們一律把這些培訓講師，歸類為騙子，因為他們也不需要這些人過來指點江山。

開什麼玩笑，一個國內最大的民營企業，需要一個培訓講師，來跟他們講下什麼是管理？

而且，這些講師，聽上去好像挺唬人的，可實際上，真的是那樣的嗎。

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